Официальный интернет-ресурс акима Акжарского района Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Вакансии и конкурсы

«18» мая 2018 год

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с.Талшик, ул.Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»: не являющейся низовой должности

1. Руководитель структурного подразделения по документационному обеспечению коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102466 до 138214 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство, координирует и контролирует работу сотрудников структурного подразделения по документационному обеспечению аппарата акима района. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на отдел. Разрабатывает план работы отдела, контролирует его выполнение. Обеспечивает соблюдение Порядка подготовки, оформления проектов решений и распоряжений акима района, постановлений акимата района. Осуществляет контроль за изготовлением, соблюдением защиты и выдачи бланков нормативных правовых актов и журналов. Хранит гербовую печать акима района, разрабатывает номенклатуру дел аппарата акима района. Организует работу по оформлению, учёту и хранению в течение установленного срока решений и распоряжений акима района, постановлений акимата, протоколов заседаний акимата района, обеспечивает их подготовку к сдаче в госархив, составляет описи дел в соответствии с действующими правилами. Вырабатывает систему компьютерного учета решений и распоряжений акима, постановлений акимата района, внедряет автоматизированный учет. Осуществляет контроль за своевременным введением в базу данных принятых решений и распоряжений акима, постановлений акимата района. Контролирует качественное и своевременное оформление протоколов заседаний акимата района. Осуществляет проверки состояния делопроизводства в органах районного управления, в аппаратах аульных, сельских округов, оказывает практическую помощь. Своевременное выполнение мероприятий по обеспечению режима секретности при осуществлении деятельности аппарата акима района. Регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию пометкой «Для служебного пользования». Осуществляет контроль за исполнением документов с пометкой «Для служебного пользования». Оформляет документов с пометкой «Для служебного пользования». Направляет исполненные и оформленные документы адресатам или в соответствующие дела согласно номенклатуре дел. Ведет учет документов и изданий с пометкой «Для служебного пользования» карточной, в электронном формате в виде базы данных; производит пересылку документов, дел и изданий с пометкой «Для служебного пользования» другим организациям фельдъегерской связью, в пределах одного населенного пункта-курьерами. Консультирует работников местных исполнительных органов по вопросам делопроизводства с документами ДСП. Обеспечивает строгое соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в аппарате акима района, своевременный прием, регистрацию и передачу по назначению входящей корреспонденции. Осуществляет контроль за правильным оформлением документов при обработке входящей корреспонденции, соблюдение Порядка оформления служебных документов. Просматривает входящую корреспонденцию на стадии её регистрации, после предварительного изучения в зависимости от характера и важности вопроса формирует почту для акима района, заместителям акима или в отделы аппарата. Осуществляет контроль за сроками их исполнения, ежедекадно готовит справки-напоминания исполнителям по контрольным документам, составляет докладные записки по фактам нарушения исполнительской дисциплины. Организует прием граждан акимом района, контролирует качественное и своевременное ведение делопроизводства по рассмотрению обращений физических и юридических лиц.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «право», или «образование».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
  6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  7. наличие ученой степени.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

Список кандидатов допущенных к собеседованию в внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов РК 25.04.2018 г.

№п/п Ф.И.О.
1.  Сейтмагамбетов Курмаш Мажитулы

Список кандидатов допущенных к собеседованию в внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов РК 25.04.2018 г.

№п/п Ф.И.О.
1.  Сейтмагамбетов Курмаш Мажитулы

Список кандидата прошедших собеседование в внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Акжарского района Северо-Казахстанской области 17.04.2018 г.

№п/п Ф.И.О.
 1. Еслямбеков Жанарбек Жанибекулы

Дата размещения на интернет-ресурсе 24.04.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632 факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Руководитель коммунального государственного учреждения «Отдела ветеринарии Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет функции предусмотренные положением отдела. Организует и руководит работой отдела, несет персональную ответственность за выполнением возложенных на отдел задач и осуществлением им своих функций. Осуществляет контроль за направленными на исполнение плановыми документами, нормативно-правовыми актами. Контроль за осуществлением достижения целей и задач, предусмотренных плановыми документами государственного органа. Контроль за предоставлением государственных услуг, выдачу разрешительных документов. Определяет обязанности и полномочия должностей специалистов отдела. В соответствии с законодательством назначает на должности и освобождает от должностей работников отдела. В установленном законодательством порядке поощряет, и налагает дисциплинарные взыскания на работников отдела. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства сотрудниками отдела. Подписывает все распорядительные, финансовые и иные документы, входящие в компетенцию отдела. Представляет отдел в государственных органах, иных организациях. Рассматривает заявления от физических и юридических лиц по ветеринарным вопросам, дает консультации и разъяснения ветеринарного законодательства. Реализация государственной политики в области ветеринарии. Осуществляет координацию, методическое содействие в деятельности района и ГКП на ПХВ «Акжарская ветеринарная станция» и контролирует их исполнение. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела ветеринарии в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе», Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилю: «ветеринария».

на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категорий «Е-R-1» опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

2. Руководитель структурного подразделения по документационному обеспечению коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102466 до 138214 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство, координирует и контролирует работу сотрудников структурного подразделения по документационному обеспечению аппарата акима района. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на отдел. Разрабатывает план работы отдела, контролирует его выполнение. Обеспечивает соблюдение Порядка подготовки, оформления проектов решений и распоряжений акима района, постановлений акимата района. Осуществляет контроль за изготовлением, соблюдением защиты и выдачи бланков нормативных правовых актов и журналов. Хранит гербовую печать акима района, разрабатывает номенклатуру дел аппарата акима района. Организует работу по оформлению, учёту и хранению в течение установленного срока решений и распоряжений акима района, постановлений акимата, протоколов заседаний акимата района, обеспечивает их подготовку к сдаче в госархив, составляет описи дел в соответствии с действующими правилами. Вырабатывает систему компьютерного учета решений и распоряжений акима, постановлений акимата района, внедряет автоматизированный учет. Осуществляет контроль за своевременным введением в базу данных принятых решений и распоряжений акима, постановлений акимата района. Контролирует качественное и своевременное оформление протоколов заседаний акимата района. Осуществляет проверки состояния делопроизводства в органах районного управления, в аппаратах аульных, сельских округов, оказывает практическую помощь. Своевременное выполнение мероприятий по обеспечению режима секретности при осуществлении деятельности аппарата акима района. Регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию пометкой «Для служебного пользования». Осуществляет контроль за исполнением документов с пометкой «Для служебного пользования». Оформляет документов с пометкой «Для служебного пользования». Направляет исполненные и оформленные документы адресатам или в соответствующие дела согласно номенклатуре дел. Ведет учет документов и изданий с пометкой «Для служебного пользования» карточной, в электронном формате в виде базы данных; производит пересылку документов, дел и изданий с пометкой «Для служебного пользования» другим организациям фельдъегерской связью, в пределах одного населенного пункта-курьерами. Консультирует работников местных исполнительных органов по вопросам делопроизводства с документами ДСП. Обеспечивает строгое соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в аппарате акима района, своевременный прием, регистрацию и передачу по назначению входящей корреспонденции. Осуществляет контроль за правильным оформлением документов при обработке входящей корреспонденции, соблюдение Порядка оформления служебных документов. Просматривает входящую корреспонденцию на стадии её регистрации, после предварительного изучения в зависимости от характера и важности вопроса формирует почту для акима района, заместителям акима или в отделы аппарата. Осуществляет контроль за сроками их исполнения, ежедекадно готовит справки-напоминания исполнителям по контрольным документам, составляет докладные записки по фактам нарушения исполнительской дисциплины. Организует прием граждан акимом района, контролирует качественное и своевременное ведение делопроизводства по рассмотрению обращений физических и юридических лиц.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «право», или «образование».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты комунального государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в комунальном государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района СКО» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования кандидаты пишут эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3-х рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200 с. Талшик Акжарского района, ул. Целинная 15 КГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8 (71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

Список кандидатов допущенных к собеседованию в внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Акжарского района Северо-Казахстанской области 17.04.2018 г.

№п/п Ф.И.О.
  Бактыбаев Болаткан

Дата размещения на интернет-ресурсе 17.04.2018 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632 факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Акжарского района Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Руководитель коммунального государственного учреждения «Отдела ветеринарии Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет функции предусмотренные положением отдела. Организует и руководит работой отдела, несет персональную ответственность за выполнением возложенных на отдел задач и осуществлением им своих функций. Осуществляет контроль за направленными на исполнение плановыми документами, нормативно-правовыми актами. Контроль за осуществлением достижения целей и задач, предусмотренных плановыми документами государственного органа. Контроль за предоставлением государственных услуг, выдачу разрешительных документов. Определяет обязанности и полномочия должностей специалистов отдела. В соответствии с законодательством назначает на должности и освобождает от должностей работников отдела. В установленном законодательством порядке поощряет, и налагает дисциплинарные взыскания на работников отдела. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства сотрудниками отдела. Подписывает все распорядительные, финансовые и иные документы, входящие в компетенцию отдела. Представляет отдел в государственных органах, иных организациях. Рассматривает заявления от физических и юридических лиц по ветеринарным вопросам, дает консультации и разъяснения ветеринарного законодательства. Реализация государственной политики в области ветеринарии. Осуществляет координацию, методическое содействие в деятельности района и ГКП на ПХВ «Акжарская ветеринарная станция» и контролирует их исполнение. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела ветеринарии в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе», Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование по профилю: «ветеринария».

2. Руководитель государственного учреждения «Отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Общее руководство отделом. Координация деятельности предприятий транспорта, дорожных организаций, государственных коммунальных предприятий. Анализ конъюктуры рынка транспортных услуг, организация и контроль автобусных маршрутов. Вопросы развития автодорог общего пользования, водоснабжения, связи, электроснабжения. Разработка годовых и перспективных программ развития жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, организация государственных закупок топлива для бюджетных учреждений района, организация и контроль. Проведения осенне-зимнего отопительного периода:

Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела, решает вопросы бюджетного финансирования по программам и административным расходам. Утверждает функциональные обязанности должностей отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог. Принимает и увольняет в соответствии с трудовым законодательством работников, применяет к ним в установленном законном порядке меры поощрения и дисциплинарного взыскания. Наделен от имени отдела, других служащих отдела полномочиями на совершение определенных действий в интересах отдела и входящих в систему предприятий, хозяйств и организаций. Участие в разработке программ социально-экономического развития района, инвестиционной политики и социальной сферы на селе. Осуществление проверок по письмам и жалобам граждан и юридических лиц. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства сотрудниками отдела. Прием граждан по личным вопросам, работа с заявлениями, письмами и обращениями граждан. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, возглавляет коллегию. Утверждает Положение отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, в пределах своей компетенции издаёт приказы, принимает и увольняет в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе» работников отдела, применяет к ним в установленном законом порядке меры поощрения и дисциплинарного взыскания. Контроль за исполнением нормативно-правовых актов Президента Республики Казахстан, Правительства, акима области, района и собственных приказов и распоряжений. Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе», Трудовым Кодексом Республики Казахстан. По соблюдению государственным служащими Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией». Рассматривает входящую корреспонденцию, направляет на исполнение специалистам отдела. Сотрудничает со СМИ.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит), или «право», или «технические науки и технологии», или «услуги».

3. Руководитель коммунального государственного учреждения «Отдела сельского хозяйства Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела, решает вопросы бюджетного финансирования по программам и административным расходам. Обеспечивает выполнение государственной аграрной политики в области государственного регулирования развития сельского хозяйства. Утверждает функциональные обязанности должностей отдела сельского хозяйства. Принимает и увольняет в соответствии с трудовым законодательством работников, применяет к ним в установленном законном порядке меры поощрения и дисциплинарного взыскания. Наделен от имени отдела, других служащих отдела полномочиями на совершение определенных действий в интересах отдела и входящих в систему предприятий, хозяйств и организаций. Осуществление анализа производственной деятельности аграрного сектора района. Участие в разработке программ социально-экономического развития района, инвестиционной политики и социальной сферы на селе. Содействие созданию механизма регулирования сельскохозяйственного рынка и необходимых экономических условий и правового обеспечения для развития всех товаропроизводителей района. Осуществление проверок по письмам и жалобам граждан и юридических лиц. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства сотрудниками отдела. Прием граждан по личным вопросам, работа с заявлениями, письмами и обращениями граждан. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела сельского хозяйства, возглавляет коллегию, направляет работу по реализации государственной аграрной политики, приоритетных государственных программ в области сельского хозяйства.Утверждает Положение отдела сельского хозяйства, в пределах своей компетенции издаёт приказы, принимает и увольняет в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе» работников отдела, применяет к ним в установленном законом порядке меры поощрения и дисциплинарного взыскания. Контроль заисполнением нормативно-правовых актов Президента Республики Казахстан, Правительства, акима области, района и собственных приказов и распоряжений. Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела сельского хозяйствав соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе», Трудовым Кодексом Республики Казахстан, по соблюдению государственным служащими Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией». Рассматривает входящую корреспонденцию, направляет на исполнение заместителю руководителя, заведующим секторов. Обеспечивает взаимодействие отдела сельского хозяйстваи аппаратом акима района, районным маслихатом, областным управлением сельского хозяйства. Сотрудничает со СМИ.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «сельскохозяйственные науки», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы).

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категорий «Е-R-1» опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

4. Руководитель структурного подразделения по документационному обеспечению коммунального государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102466 до 138214 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство, координирует и контролирует работу сотрудников структурного подразделения по документационному обеспечению аппарата акима района. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на отдел. Разрабатывает план работы отдела, контролирует его выполнение. Обеспечивает соблюдение Порядка подготовки, оформления проектов решений и распоряжений акима района, постановлений акимата района. Осуществляет контроль за изготовлением, соблюдением защиты и выдачи бланков нормативных правовых актов и журналов. Хранит гербовую печать акима района, разрабатывает номенклатуру дел аппарата акима района. Организует работу по оформлению, учёту и хранению в течение установленного срока решений и распоряжений акима района, постановлений акимата, протоколов заседаний акимата района, обеспечивает их подготовку к сдаче в госархив, составляет описи дел в соответствии с действующими правилами. Вырабатывает систему компьютерного учета решений и распоряжений акима, постановлений акимата района, внедряет автоматизированный учет. Осуществляет контроль за своевременным введением в базу данных принятых решений и распоряжений акима, постановлений акимата района. Контролирует качественное и своевременное оформление протоколов заседаний акимата района. Осуществляет проверки состояния делопроизводства в органах районного управления, в аппаратах аульных, сельских округов, оказывает практическую помощь. Своевременное выполнение мероприятий по обеспечению режима секретности при осуществлении деятельности аппарата акима района. Регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию пометкой «Для служебного пользования». Осуществляет контроль за исполнением документов с пометкой «Для служебного пользования». Оформляет документов с пометкой «Для служебного пользования». Направляет исполненные и оформленные документы адресатам или в соответствующие дела согласно номенклатуре дел. Ведет учет документов и изданий с пометкой «Для служебного пользования» карточной, в электронном формате в виде базы данных; производит пересылку документов, дел и изданий с пометкой «Для служебного пользования» другим организациям фельдъегерской связью, в пределах одного населенного пункта-курьерами. Консультирует работников местных исполнительных органов по вопросам делопроизводства с документами ДСП. Обеспечивает строгое соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в аппарате акима района, своевременный прием, регистрацию и передачу по назначению входящей корреспонденции. Осуществляет контроль за правильным оформлением документов при обработке входящей корреспонденции, соблюдение Порядка оформления служебных документов. Просматривает входящую корреспонденцию на стадии её регистрации, после предварительного изучения в зависимости от характера и важности вопроса формирует почту для акима района, заместителям акима или в отделы аппарата. Осуществляет контроль за сроками их исполнения, ежедекадно готовит справки-напоминания исполнителям по контрольным документам, составляет докладные записки по фактам нарушения исполнительской дисциплины. Организует прием граждан акимом района, контролирует качественное и своевременное ведение делопроизводства по рассмотрению обращений физических и юридических лиц.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «право», или «образование».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты комунального государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в комунальном государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района СКО» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3-х рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200 с. Талшик Акжарского района, ул. Целинная 15 КГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8 (71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 16.04.2018

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200,Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной низовой должности корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77513 до 104943 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Работа с сельскими округами района: сбор и обобщение аналитической информации, соцально-экономических данных. Сбор и составление планов работ местных исполнительных оранов района на отчетный период. Организация проведения активов с участием акима района, отчетных встреч. Подготовка информационных материалов к рабочим совещаниям акима района Контроль за испонением поручений акима области, вышестоящих органов, акима района. Подготовка докладных материалов о текущем состоянии работы в местных исполнительных органах района. Подготовка документов к награждению государственными наградами, юбилейными медалями, Почетными грамотами, благодарственными письмами акима области и акима района. Подготовка и обработка материалов по награждению, подвеска «Күмiс алқа» и «Алтын алқа».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и программное обеспечение), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит, или менеджмент, или политология), или «естественные науки» (экология), или «услуги» (землеустроиство), или «образование» (казахский язык и литература, или русский язык и литература, или география, или информатика, или история), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)), или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (экология природоохранная деятельность (по видам), или землеустройство)), или «образование» (учитель казахского языка и литературы, или учитель русского языка и литературы, или учитель информатики начального образования)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист структурного подразделения по правовым вопросам КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77513 до 104943 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Правовое обеспечение деятельности аппарата акима района, осуществление правовой экспертизы проектов постановлений акимата района, решений акима района, консультирование должностных лиц аппарата по правовым вопросам, организация правового обучения работников аппарата акима района, подготовка проектов решений и распоряжений акима района организация государственной регистрации принятых акиматом района постановлений и решений акима района, рассматривание жалоб и заявлений граждан по юридическим вопросам. Обеспечение исполнение Закона Республики Казахстан «О медиации». Ведет аналитическую работу, систематически составляет табличный материал, ежеквартально готовит аналитические записки о характере и количестве выпущенных актов акима района, по фактам нарушения требования нормативно-инструктивных актов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилью «право», при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется

3. Главный специалист КГУ «Отдел предпринимательства Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Формирует и ведет перечень действующих и разрабатываемых программ. Осуществляет общий контроль за исполнением государственных, отраслевых районных программ. Подготавливает и представляет отчеты о ходе исполнения планов мероприятий. Осуществляет мониторинг показателей развития предпринимательства и промышленности по району в разрезе сельских округов, анализирует показатели рейтенговой оценки деятельности акимов сельских округов по разделу «предпринимательство» и «промышленность» способствует организации создания дополнительных рабочих мест в предпринимательских структурах. Осуществляет прием, регистрацию, передачу по назначению входящей и отправку исходящей корреспонденции. Контролирует соблюдение сроков исполнения документов, поступающих из высших органов, других служебных поручений. Отвечает за учет сроков по рассмотрению предложений, заявлений, писем, жалоб граждан. необходимую документацию по приему и освобождению занимаемой должности в соответствии с Законом РК «О государственной службе» и Трудовым Кодексом РК. Предоставляет сведения и отчеты по кадрам. Ведет учетную документацию и номенклатуру в соответствии с номенклатурой дел. Осуществляет переводы документации на государственный язык. Осуществление иных полномочии по заданию руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), «технические науки и технологии» (машиностроение, строительство, технология перерабатывающих производств (по отраслям)), или «право», или «естественные науки» (экология), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или «металлургия и машиностроение» (технология машиностроения) (по видам), или «строительство и коммунальное хозяйство», или «строительство и эксплуатация зданий и сооружений», или «право», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (экология природоохранная деятельность (по видам)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется

4. Главный специалист — бухгалтер КГУ «Отдел предпринимательства Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций связанных с их движением. Обеспечивать достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов бухгалтерских записей, предоставление в установленные сроки соответствующим органам.

Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке. Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Перечисление заработной платы, пенсионных и социальных отчислений. Работа в системе Казначейство-Клиент. Освоение бюджетных средств по всем программам. Предоставление отчетности в налоговые органы, в отдел статистики, отдел экономики и финансов. Оформление и регистрация договоров, счетов к оплате, заявок в органах казначейства. Контроль за правильностью проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежей. Организация и проведения конкурсов по государственным закупкам работ, товаров и услуг в отделе. Работа по организации и проведению государственных закупок. Составление плана государственных закупок, своевременное его размещение на портале. Своевременное исполнение договоров. Выполнение работы по составлению ежемесячного, квартального, годового отчетов по государственным закупкам товаров, работ и услуг. Сдача отчетов в отдел экономики и финансов и на портале государственных закупок Республики Казахстан. Ведение журнала регистрации обращений физических и юридических лиц, подготовка ответов заявителям и сдача отчетов в акимат района. Подготовка проектов приказов, работа с базой Е-кызмет. Осуществление иных полномочии по заданию руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5. Главный специалист по бухгалтерскому учету и отчетности КГУ «Отдел занятости и социальных программ Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение исполнения утвержденного маслихатом бюджета отдела и целевого использования средств по спецификам, согласно бюджетного законодательства. Своевременное и качественное исполнение заданий по планированию и финансированию бюджетных программ, предоставление отчетности по всем другим вопросам, касающимся финансов и бухгалтерского учета в Управление КЗ и СП, отдел экономики, финансов, ревизионную комиссию, налоговое управление,.управление.статистики. Обработка бухгалтерских документов и ведение главной книги, проведение инвентаризации основных средств. Выполнение работы по проведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций. Соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Обеспечение своевременной выплаты денежных средств для назначенных АСП и ГДП. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации. Соблюдение норм «Правил финансовых процедур» в работе с органами казначейства. Своевременное перечисление налогов и других платежей в бюджет. Организация и проведение государственных закупок в соответствии с законодательством.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, учет и аудит, или маркетинг), допускается после среднее или техническое и профессиональное образование: по профилю экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или маркетинг (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6. Главный специалист по оказанию специальных социальных услуг и социальной помощи в ТЖС КГУ «Отдел занятости и социальных программ Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Проведение в жизнь законов: «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», «О социальной защите инвалидов РК», «О специальных социальных услугах» и других законодательных актов Республики Казахстан, направленных на социальную защиту населения; Участие на заседании комиссии по назначению социальной помощи Разъяснение установленного порядка представления всех видов социальной помощи. Ведение протоколов заседания комиссии по окзанию социальной помощи. Ведение приема граждан, обращающихся за назначением социальной помощи, осуществление сбора документов для их назначения в соответствии с действующим законодательством. Несение ответственности за правильность принятых документов, обследование социально-бытовых условий для определения контингента получателей, пользующихся правом для назначения социальной помощи. Обеспечение предоставления специальных социальных услуг и других видов социальной помощи престарелым и инвалидам в соответствии с действующим законодательством. Ответственность за работу информационной системы «Е-собес».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «образование», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, учет и аудит, или маркетинг), или «право», или «услуги» (социальная работа), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «образование», «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), социальная работа, или экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или маркетинг (по отраслям), или «право», при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» для категорий «Е-4», «Е-R-4» включает в себя тесты назнаниегосударственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153, а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

7 марта 2018 год

Список победивших по внутреннему конкурсу КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

Заместитель акима района по экономике и сельскому хозяйству Акжарского района СКО

№ п/п Ф.И.О.
 1. Киманов Абдыжапар Маматисаевич

Заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ Акжарского района СКО

№ п/п Ф.И.О.
 1. Хоршат Улан

Руководитель структурного подразделения по правовым вопросам Акжарского района СКО

№ п/п Ф.И.О.
 1. Кәрімжан Дархан Мұратұлы

5 марта 2018 год

Список допущенных к собеседованию по внутреннему конкурсу КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

Заместитель акима района по экономике и сельскому хозяйству Акжарского района СКО

№ п/п Ф.И.О.
 1. Киманов Абдыжапар Маматисаевич

Заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ Акжарского района СКО

№ п/п Ф.И.О.
 1. Хоршат Улан

Руководитель структурного подразделения по правовым вопросам Акжарского района СКО

№ п/п Ф.И.О.
 1. Кәрімжан Дархан Мұратұлы

26 февраля 2018 год

Список победителей по общему конкурсу на главных специалистов структурного подразделения службы управления персаналом КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.
  Какимов Серик Лукпанович
№ п/п Ф.И.О.
  Малгаждарова Динара Токтаровна

23 февраля 2018 год

Список допущенных к собеседованию по общему конкурсу главных специалистов структурного подразделения службой управление персаналом КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.
  Какимов Серик Лукпанович
№ п/п Ф.И.О.
  Малгаждарова Динара Токтаровна

дата размещения «26» февраля 2018 год

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632 факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Акжарского района Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Заместитель акима района по экономике и сельскому хозяйству.

Категория административной государственной должности Е-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 150779 до 203162 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Координация деятельности местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных государственных органов по вопросам экономического планирования и развития, бюджета и межбюджетных отношений, финансовой, налоговой политики, развития предпринимательства, новых технологий, торговли, внешнеэкономических связей. Реализации программ индустриально-инновационного развития и инвестиционной политики; организации государственных закупок, налоговой и финансово-кредитной дисциплины; организация обеспечения населения района основными продуктами питания; мониторинг цен продовольственного рынка. Руководит комиссиями: рабочей группой по пополнению доходной части бюджета; рабочей группой по повышению и своевременной выплате заработной платы. Координация деятельности местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных государственных органов по вопросам: переработки сельскохозяйственной продукции и земельных отношений; развития животноводства; организация обеспечения населения района основными продуктами питания.

Общий контроль за деятельностью: отдела сельского хозяйства, отдела ветеринарии; отдела земельных отношений. Руководит комиссиями: по предоставлению земельных участков или отказе в предоставлении земельного участка; по предупреждению распространения и возникновения птичьего, свиного гриппа; по вопросу определения размера площадей посевов, подвергшихся воздействию неблагоприятного природного явления.

Основные требования к участникам конкурса: Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит), или «право», или «сельскохозяйственные науки».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного либо городского уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;

2. Руководитель структурного подразделения по правовым вопросам аппарата акима Акжарского района СКО.

Категория административной государственной должности Е-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102466 до 138214 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Правовое обеспечение деятельности аппарата акима района, осуществление правовой экспертизы проектов постановлений акимата района, решений акима района, консультирование должностных лиц аппарата по правовым вопросам, организация правового обучения работников аппарата акима района, подготовка проектов решений и распоряжений акима района организация государственной регистрации принятых акиматом района постановлений и решений акима района, рассматривание жалоб и заявлений граждан по юридическим вопросам. Обеспечение исполнение Закона Республики Казахстан «О медиации». Ведет аналитическую работу, систематически составляет табличный материал, ежеквартально готовит аналитические записки о характере и количестве выпущенных актов акима района, по фактам нарушения требования нормативно-инструктивных актов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

3. Заместитель руководителя КГУ «Отдел занятости и социальных программ Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127418 до 172369 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Руководство и контроль за работой секторов по вопросам занятости, адресной социальной помощи, бухгалтерского учета и финансов; Способность прогнозировать и планировать, организовывать, контролировать и мотивировать свою работу. Исполнение и контроль за исполнением Законов Республики Казахстан, Постановлений Правительства и решений, распоряжений Управления координации занятости и социальных программ; Работа с сельскими акиматами, руководителями предприятий, учреждений и другими юридическими и физическими лицами по вопросам занятости и социальной защиты населения; Участвовать во всех районных мероприятиях; Участие в проведении материально-бытовых условий жителей района; выступление в районных СМИ, семинарах по разъяснению Трудового Кодекса РК, Закона «О занятости населения», «О государственных пособиях семьям, имеющих детей», «О социальной защите инвалидов в РК» и других нормативно-правовых актов; Осуществление приема граждан по личным вопросам. Ведение мониторинга по микрокредитованию и ежемесячного отчета к ним. В период отсутствия руководителя возлагается исполнение обязанностей руководителя. Организация техучебы работников по вопросам социальной защиты населения и других нормативных актов. Организация и ведение отчетности в сфере социально-трудовых отношений и вопросам социального партнерства; Внесение предложений по кандидатурам работников для поощрений и награждений. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Ведение табелей учета рабочего времени, контроль за работой АИС «Е-Кызмет».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «образование», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их не предоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района СКО» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3-х рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200 с. Талшик Акжарского района, ул. Целинная 15 ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8 (71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

13 февраля 2018 года

Список допущенных к собеседованию

по общему конкурсу главный специалист по делам религии КГУ «Отдел внутренней политики Акжарского района Северо-Казахстанской области» — Сагандыков Аяз Айдарович.

Главный специалист ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-Казахстанской области» — Карбаев Ерсин Капсалямович.

Главный специалист по налогам и ВУС КГУ «Аппарат акима Талшикского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области» — Досалина Фарида Хакимовна.

Главный специалист по развитию сельских территории и работе с молодежьюКГУ «Аппарат акима Талшикского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области» — Масгутов Дархан Бекболатович.

15 февраля 2018 год

Список победителей в общем конкурсе КГУ «Отдел внутренней политики Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.
  Сагандыков Аяз Айдарович

ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.
  Карбаев Ерсин Капсалямович

КГУ «Аппарат акима Талшикского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.
  Масгутов Дархан Бекболатович

КГУ «Аппарат акима Талшикского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.
  Досалина Фарида Хакимовна

07 февраля 2018 года

Список победителей вобщем конкурсе КГУ «Отдел сельского хозяйства Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.
  Жексенбаева Асель Алпысбаевна

07 февраля 2018 г.

ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.
  Жумагулов Махсут Кайрденович

Объявление

дата размещения на интернет-ресурсе
«12» февраля 2018 год

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения службы управления персоналом (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 17 мая 2020 года) — КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Оформление проектов распоряжений и приказов государственных органов, касающихся кадровых вопросов. Ведение личных дел руководителей отделов, акимов аульных, сельских округов, работников аппарата акима района, обеспечение их хранения, внесение необходимых записей в трудовые книжки, поддержание в контрольном состоянии послужных списков, заполнение справок-объективок, ознакомление государственных служащих с основными требованиями Законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О коррупции», с Кодексом чести государственных служащих. фиксирование в письменной форме согласия государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом. Подготовка отчетов по дисциплинарным взысканиям, подготовка данных для статистических отчетов, ежеквартальная работа с качественными списками — обновление и дополнение, подготовка, оформление и направление материалов впервые принятых на госслужбу для прохождения в УПС и СП ГП РК (форма 3 и 5), спецпроверки в ДКНБ РК, подготовка проектов приказов о создании конкурсных комиссий, комиссий по исчислению стажа государственной службы. Ведение делопроизводства работы комиссии по исчислению стажа, подготовка протоколов, несение должности секретаря централизованной конкурсной комиссии, подготовка материалов для согласования назначений в порядке перевода, обеспечение явки претендентов на тестирование, подготовка отчетов о проведенных конкурсах, проведение анализа состояния кадрового резерва района. Осуществление подготовки к проведению ежегодной оценки работы государственных служащих, подготовка перечня вопросов к проведению процедуры оценки, представление его на утверждение руководителю. Оформление документов на согласование с уполномоченным органом о переводе административных госслужащих. Организация работы по представлению документов для зачисления в кадровый резерв. Подготовка расчетов по исчислению трудового стажа. Составление графиков отпусков работников аппарата акима района, руководителей отделов, акимов сельских округов. подготовка проектов объявлений, об имеющихся вакансиях — на вебсайте, страницах СМИ. Изучение, обобщение и анализ статей о государственной службе в средствах массовой информации. Осуществление иных полномочий, определяемых руководителем структурного подразделения, касающихся кадровых вопросов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и программное обеспечение), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит или политология), или допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)).при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист структурного подразделения службы управления персоналом — КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Оформление проектов распоряжений и приказов государственных органов, касающихся кадровых вопросов. Ведение личных дел специалистов отделов и аппаратов акимов сельских округов, обеспечение их хранения, внесение необходимых записей в трудовые книжки, поддержание в контрольном состоянии послужных списков, заполнение справок-объективок, ознакомление государственных служащих с основными требованиями Законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О коррупции», с Кодексом чести государственных служащих. Фиксирование в письменной форме согласия государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом. Организация обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Проведение расчетной потребности в обучении государственных служащих (ежеквартально). Подготовка проектов приказа о создании аттестационной комиссий, комиссий по исчислению стажа государственной службы. Ведение делопроизводства работы комиссий (подготовка протоколов), несение должности секретаря аттестационной комиссии, обеспечение согласования графика направления на обучение государственных служащих с РЦО. Организация принятия присяги вновь принятыми и назначенными государственными служащими. Осуществление подготовки к проведению ежегодной оценки работы государственных служащих, подготовка перечня вопросов к проведению процедуры оценки, представление его на утверждение руководителю. Разработка и представление на согласование в уполномоченный орган квалификационных требований к должностям административных государственных служащих аппаратов акимов сельских округов, отделов района. Подготовка расчетов по исчислению трудового стажа. Заключение трудовых договоров, с работниками, работающими на договорной основе в аппарате акима района, ведение их личных дел. Организация проведения аттестации специалистов сельских округов, уполномоченных на совершение нотариальных действий. Ведение учета военнообязанных, бронирование государственных служащих местных исполнительных органов. Осуществление иных полномочий, определяемых руководителем структурного подразделения, касающихся кадровых вопросов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и программное обеспечение), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит или политология)), или «образование» (казахский язык и литература, или русский язык и литература, история, информатика), или допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)), или «основное среднее образование» (учитель казахского языка и литературы, или учитель русского языка и литературы или учитель информатики начального образования)при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

«30» января 2018 год

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист сельского округа по вопросам развития сельских территорий и работе с молодежью – КГУ «Аппарат акима Талшикского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Определение мест выпаса животных на территории населенного пункта.Организация санитарной очистки территории населенного пункта. Разработка решений об установлении карантина или ограничительных мероприятий по представлению главного государственного ветеринарно-санитарного инспектора после проведения комплекса ветеринарных мероприятий по ликвидации очагов заразных болезней животных на соответствующей территории. Разработка паспорта сельского округа. Мониторинг среднемесячной заработной платы в реальном секторе экономики. Осуществляет работу по промышленным предприятиям района и предоставляет необходимую информацию в вышестоящие органы. Подготовка информации по социально-экономическому развитию сельского округа в вышестоящие органы. Осуществляет работу по подготовке документов карты развития сельского округа. Обеспечение реализации государственной молодежной политики. Пропаганда и разъяснение законодательства о государственной молодежной политике в Республике Казахстан. Осуществление контроля за: соблюдения прав и свобод молодежи, условий для воспитания и всестороннего образования молодежи, условий для патриотического и гражданского становления молодежи, для развития национальной культуры и языка у молодежи, культурного досуга и отдыха молодежи. Предоставление отчетов по вопросам реализации молодежной политике в сельском округе в Аппарат акима района, отдел внутренней политики, центр молодежных и юношеских инициатив.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношение, или история), или «образование», или «сельскохозяйственные науки» (агрономия, или фермерское дело, или лесные ресурсы и лесоводство, или зоотехния), или «естественные науки» (экология), или «услуги» (землеустройство), или «технические науки и технологии», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение) допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», «образование», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или фермерское хозяйство (по профилю), или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или зоотехния, или экология природоохранная деятельность (по видам) или землеустройство), или «связь, телекоммуникация и информационные технологии», или «металлургия и машиностроение», или «транспорт (по отрослям)», или «энергетика», или «строителство и коммунальное хозяйство», или «метрология, стандартизация и сертификация», или « сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отрослям), менеджмент (по отрослям и облостям применения), финансы (по отрослям), учет и аудит (по отрослям), или делопроизводство и архивоведение (по отрослям и областям применения) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по налогам и ВУС – КГУ «Аппарат акима Талшикского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Вопросы по сбору налогов в местный бюджет. Контроль за поступлением налогов на имущество, на транспорт и земельного налога с физических и юридических лиц, сдача отчетности по поступлению налогов в налоговый комитет. Оказания содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогооблажению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью. Составление и сдача текущей и годовой отчетности. Ведение войнского учета, работа с призывниками, постановка на учет военнообязанных, работа с ветеранами войны и тружениками тыла, афганцами, чернобыльцами, семипалатинцами. Обеспечение своевременного и полного учета лиц призывного возраста, военнообязанных лиц. Оказание содействия призывной комиссии. Взоимодействие с отделом обороны района, здравоохранением, оказание содействия в работе призывной комиссии.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношение, или история), или «образование», или «сельскохозяйственные науки» (агрономия, или фермерское дело, или лесные ресурсы и лесоводство), или «технические науки и технологии», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям «право», «образование», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или фермерское хозяйство (по профилю), или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или зоотехния, или экология природоохранная деятельность (по видам) или землеустройство), или « связь, телекоммуникация и информационные технологии», или «металлургия и машиностроение», или «транспорт (по отрослям)», или «энергетика», или «строителство и коммунальное хозяйство», или «метрология, стандартизация и сертификация», или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело ( по видам), экономика (по отрослям), менеджмент ( по отрослям и облостям применения), финансы (по отрослям), учет и аудит (по отрослям), или делопроизводство и архивоведение (по отрослям и областям применения) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист по вопросам религии — КГУ «Отдела внутренней политики Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 тенге до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация заседаний Совета по связям с религиозными объединениями, Совета по сотрудничеству и взаимодействию с неправительственными организациями, Совета общественного согласия. Учет религиозных конфессий. Сбор и обработка информации по религиозным объединениям. Подготовка информации с анализом религиозной обстановки в районе, посещение массовых религиозных мероприятий. Контроль деятельности политических партий, общественных объединений (неправительственные организации, национально-культурные центры, детские и молодежные организации, профсоюзы) и их учет. Организация взаимодействия с политическими партиями, общественными объединениями, этнокультурными объединениями. Своевременная подготовка и сбор необходимой информации для проведения совета по связям с религиозными объединениями при акимате Акжарского района, Совета по сотрудничеству и взаимодействию с неправительственными организациями в Акжарском районе, Совета общественного согласия. Организация проведения заседаний Советов в установленный срок. Принимает участие в работе аппарата АТК (антитеррористической комиссии) и обеспечивает исполнение решений принятых на заседаниях в пределах своей компетенции.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Гуманитарные науки» (история, философия, теология, религиоведение), «Право» (юриспруденция), «Социальные науки, экономика и бизнес» (социология, политология, связь с общественностью). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилям: «Право» (правоведение) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист-бухгалтер КГУ «Отдел предпринимательства Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций связанных с их движением. Обеспечивать достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов бухгалтерских записей, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке. Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Перечисление заработной платы, пенсионных и социальных отчислений. Работа в системе Казначейство-Клиент. Освоение бюджетных средств по всем программам. Предоставление отчетности в налоговые органы, в отдел статистики, отдел экономики и финансов. Оформление и регистрация договоров, счетов к оплате, заявок в органах казначейства.Контроль за правильностью проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежей.

Организация и проведения конкурсов по государственным закупкам работ, товаров и услуг в отделе. Работа по организации и проведению государственных закупок. Составление плана государственных закупок, своевременное его размещение на портале. Своевременное исполнение договоров. Выполнение работы по составлению ежемесячного, квартального, годового отчетов по государственным закупкам товаров, работ и услуг.

Сдача отчетов в отдел экономики и финансов и на портале государственных закупок Республики Казахстан. Ведение журнала регистрации обращений физических и юридических лиц, подготовка ответов заявителям и сдача отчетов в акимат района.Подготовка проектов приказов, работа с базой Е-кызмет. Осуществление иных полномочии по заданию руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории. Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5. Главный специалист КГУ «Отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-Казахстанской области».

 Категория административной государственной должности Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает организацию, контроль и координацию деятельности субъектов в сфере строительства, ремонта и содержания автомобильных дорог районного значения, пассажирских перевозок и автомобильного транспорта благоустройство населенных пунктов, подготовку объектов жилья и соцкультбыта к работе в осенне-зимний период. Участвует в работе по подготовке сметной документации для строительства, реконструкции и ремонта автомобильных дорог районного значения. Организует внутрирайонные общественные пассажирские перевозки, контролирует маршруты и расписание движения. Осуществляет контроль за выполнением работ по благоустройству и санитарной очистке населенных пунктов. Разрабатывает районную программу подготовки жилья и объектов соцкультбыта к работе в осенне-зимний период. Обеспечивает организацию, контроль и координацию деятельности свалок ТБО, по не допущению несанкционированного вывоза, в целях сохранности экологии в районе. Вносит предложения в районные программы развития, по улучшению экологического состояния населенных пунктов района. Выполняет иные поручения руководства отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит, политология), или «технические науки и технологии», или «услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта), или естественные науки» (экология), или «право», или «искусство» (дизайн), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)), или «метрология, стандартизация и сертификация», или «геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «нефтегазовое и химическое производство», или «энергетика», или «металлургия и машиностроение», или «транспорт» (по отраслям), или «производство, монтаж, эксплуатация и ремонт» (по отраслям), или «связь, телекоммуникации и информационные технологии», или «строительство и коммунальное хозяйство», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология», (экология природоохранная деятельность (по видам)), или «право», или «искусство и культура» дизайн (по профилю) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6. Главный специалист по налогам и социальным вопросам КГУ «Аппарат акима Акжаркынского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области».

 Категория административной государственной должности Е-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Проведение ежегодного учета всех категорий налогоплательщиков, исчисление и вручение платежных извещений физическим лицам по следующим видам налогов: по земельному налогу проводить начисление по состоянию на 1 июня текущего года, вручить гражданам извещение не позднее 1 августа текущего года с указанием срока уплаты налога до 1 октября текущего года, по налогу на имущество начисление производить на 1 января налогового года, срок уплаты 1 октября текущего года. Осуществлять прием по квитанциям формы №24 следующих видов налогов и других обязательных платежей. Налог на имущество с физических лиц, имеющих объекты на праве собственности. земельный налог с граждан. Налог на транспортные средства с физических лиц. Сбор за реализацию товаров на рынках в сельской местности. Сдавать в установленном порядке и сроки имеющуюся денежную наличность по налоговым платежам, принятую в доход бюджета. Вести учет, составлять и представить в установленном порядке отчеты о выданных квитанционных книжных бланках строгой отчетности.

Коррдинация деятельности общественных организации по вопросам занятости и социальной защиты населения, благоустройства населенных пунктов и санитарной очистке села, контроль за свалками, транспорта и связи, по вопросам воинского учета,сбора налогов: земельного, имущественного, транспорта, работа с крестьянскими хозяйствами, ТОО, школами, ведение делопроизводства, учет населения и отчетность. Вопросы здрвоохранения и спортивно-массовой работы, торговли и оказание бытовых услуг в округе, социальной сферы, труда. Организация правового обучения работников аппарата акима аульного округа, подготовка проектов решений и распоряжений акима округа, организация государственной регистрации принятых сельским округом решения акима округа, рассматривание жалоб и заявлений граждан по юридическим вопросам. Организация работы комиссии по делам несовершеннолетних, по делам молодежи, ономастической, по борьбе с наркоманией и наркобизнесом, обеспечение занятости безработных, организация общественных работ. Выполняет иные поручения акима аульного округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношение, или история), или «образование», или «сельскохозяйственные науки» (агрономия, или фермерское дело, или лесные ресурсы и лесоводство, или плодоовощеводство), или «технические науки и технологии», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», «образование», или «сельское хозяйсто, ветеринария и экология» (агрономия, растениеводство, или фермерское хозяйство (по профилю), или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «связь, телекоммуникация и информационные технологии», или «металлургия и машиностроение», или «транспорт ( по отраслям)», или «энергетика», или «строительство и коммунальное хозяйство», или «метрология, стандартизация и сертификация», или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

7. Главный специалист по бухгалтерскому учету и отчетности КГУ «Отдел занятости и социальных программ Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 тенге до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение исполнения утвержденного маслихатом бюджета отдела и целевого использования средств по спецификам, согласно бюджетного законодательства. Своевременное и качественное исполнение заданий по планированию и финансированию бюджетных программ, предоставление отчетности по всем другим вопросам, касающимся финансов и бухгалтерского учета в Управление КЗ и СП, отдел экономики, финансов, ревизионную комиссию, налоговое управление,.отдел.статистики. Обработка бухгалтерских документов и ведение главной книги, проведение инвентаризации основных средств. Выполнение работы по проведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций. Соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Обеспечение своевременной выплаты денежных средств для назначенных АСП и ГДП. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации. Соблюдение норм «Правил финансовых процедур» в работе с органами казначейства. Своевременное перечисление налогов и других платежей в бюджет. Организация и проведение государственных закупок в соответствии с законодательством.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, учет и аудит, или маркетинг), допускается после среднее или техническое и профессиональное образование: по профилю экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или маркетинг (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

«23» января 2018 год

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

Главный специалист-бухгалтер КГУ «Аппарат акима Акжаркынского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области». 

Категория административной государственной должности E-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности: 

Разрабатывает проект бюджета на предстоящий финансовый год, предоставляет бюджетные заявки и расчеты к ним. Составляет паспорта бюджетных программ, планы финансирования по обязательствам и платежам. Вносит в них изменения. Ведёт учет проведённых операций по исполнению бюджета, принятых обязательств. Несёт ответственность за эффективным и целевым использованием бюджетных средств, за их своевременным освоением, кредиторской и дебиторской задолженностью, своевременным оприходыванием и списанием товаро-материальных ценностей, правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Составляет план государственных закупок товаров, работ, услуг на текущий финансовый год. Заключение договоров с поставщиками, своевременное размещение информаций на веб-сайте государственного учреждения и в электронной форме на веб-портале уполномоченного органа о проводимых закупках товаров, работ, услуг с применением средств аутентификации и электронной цифровой подписи. Предоставление в электронной форме информации в уполномоченный орган о проведённых государственных закупках, изменениях в утвержденном плане государственных закупок. Ведение мониторинга государственных закупок. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по оптимизации бюджетных расходов. Проводит инструктаж материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении. Осуществляет контроль за соблюдением лимитов расхода ГСМ, электроэнергии и телефонной связи, за техническим состоянием служебного автотранспорта аппарата акима района, за приемом на работу, увольнением с работы, предоставлением отпусков и ведение табеля внештатного персонала аппарата акима района. Своевременная сдача квартальных и годового отчётов за текущий финансовый год, деклараций по заработной плате, налогам и отчислениям в районное налоговое управление, отчетов в районный отдел статистики. Проведение банковских операций, предоставление отчетности в налоговые органы, статотдел. Ведение государственных закупок товаров, работ, услуг. Является уполномоченным представителем организатора государственных закупок. Хранение бухгалтерских документов, регистров учета, смет расходов, расчетов к ним, других документов, а также сдача их в архив в установленном порядке. Своевременное внесение достоверных данных в программное обеспечение «К-2. Бюджет». Начисление и выплата в срок заработной платы служащим, отчислений и налогов. Участие в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете. Составление и представление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, своевременное и правильное оформление документов, ведение кассовых операций, оприходывание и списание материальных ценностей, начисление износа и определение остаточной стоимости активов, участие в проведении инвентаризации. Присвоение инвентарных номеров на поступившие основные средства, ведение карточек установленной формы. Выдача путевых листов, сдача ежемесячных материальных отчётов, ведение табеля внештатного персонала аппарата акима сельского округа. Подготовка документации на списание или передачу активов. Ведение документации по внештатному персоналу. Заключение и подписание договоров о полной материальной ответственности с работниками аппарата акима сельского округа. Является материально ответственным лицом за сохранностью материально-технических ценностей аппарата акима аульного округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Главный специалист-бухгалтер КГУ «Аппарат акима Алкатерекского сельского округа Акжарского района Северо-казахстанской области». 

Категория административной государственной должности E-G-3.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение бухгалтерского учета и финансовой отчетности деятельности аппарата акима округа, составление сводных форм годовой и квартальной отчетности, осуществление планирования и финансирования сметы расходов администратора программы, работа с отделом Казначейства. Распределение и обеспечение эксплуатации находящегося на балансе аппарата имущества, оборудования, технических средств. Материально-техническое и социально-бытовое обеспечение деятельности аппарата акима округа, инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся на балансе. Организация финансово-хозяйственной работы, персональная ответственность за ее результаты, состояние производственной, финансовой, договорной и трудовой дисциплины в пределах своих функций.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление или экономика, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и професиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы по отраслям) или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Главный специалист-бухгалтер ГУ «Отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-казахстанской области». 

Категория административной государственной должности E-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности: 

Осуществляет организацию бухгалтерского учета на основе полного учета движения средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением. Осуществляет своевременные начисления и перечисления платежей в бюджет, взносов на социальное страхование. Обеспечивает составление достоверной бухгалтерской отчетности, сохранность документов отдела, соблюдение правил приемки и отпуска товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей, основных средств, соблюдение правильности расходования фонда заработной платы. Составление плана государственных закупок и осуществление электронных государственных закупок через веб портал. Выполняет иные поручения руководства отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика или финансы, или учет и аудит, или государственное и местное управление), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Главный специалист –КГУ «Отдела сельского хозяйства Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 тенге до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение трудовых книжек и оформление личных дел работников отдела, оформление необходимых документов по приему на работу и освобождению от должности. Работа с базой Е-Кызмет. Знание основ делопроизводства, ведение учётной документации в соответствии с номенклатурой дел по кадровым вопросам. Контроль за грамотностью оформления документов. Осуществление учёта военнообязанных по отделу. Осуществление порядка приема, ведение журнала регистрации физических и юридических лиц. Сбор документов на субсидии по всем видам животноводства (приобретение племенного крупного рогатого скота, племенное животноводство, селекция, мясное скотоводство и т.д.). Ведет учет движения зерна. Обеспечивает строительство и работу пунктов закупа сельхозпродукции. Представляет в вышестоящий орган отчетность по закупу сельхозпродукции. Оказывает животноводческим и мелко-фермерским хозяйствам практическую и теоретическую помощь, содействует в приобретении сельско-хозяйственных животных и необходимого оборудования. При необходимости перевод текста с русского на казахский или с казахского на русский язык.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «право», или «сельскохозяйственные науки» (агрономия, или технология производства продуктов животноводства, или фермерское дело, или лесные ресурсы и лесоводство), или «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, государственное и местное управление, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «гуманитарные науки» (переводческое дело), или «образование» (казахский язык и литература, русский язык и литература). допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям «право», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или фермерское хозяйство (по профилю), или лесное хозяйства, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам) или « сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям)) или делопроизводство и архивоведение ( по отрослям и областям применения), или «образование» ( учитель казахского языка, учитель русского языка) или « переводческое дело» (по видам) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории). наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

Список кандидата допущенного к собеседованию в общем конкурсе Акжарского района СКО КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 27.11.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Аминова Карлыгаш Самратовна

дата размещения на интернет-ресурсе 05.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Руководитель КГУ «Отдел ветеринарии Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет функции, предусмотренные положением отдела. Организует и руководит работой отдела, несет персональную ответственность за выполнением возложенных на отдел задач и осуществлением им своих функций. Осуществляет контроль за направленными на исполнение плановыми документами, нормативно-правовыми актами. Контроль за осуществлением достижения целей и задач, предусмотренных плановыми документами государственного органа. Контроль за предоставлением государственных услуг, выдачу разрешительных документов. Определяет обязанности и полномочия должностей специалистов отдела. В соответствии с законодательством назначает на должности и освобождает от должностей работников отдела. В установленном законодательством порядке поощряет, и налагает дисциплинарные взыскания на работников отдела. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства сотрудниками отдела. Подписывает все распорядительные, финансовые и иные документы, входящие в компетенцию отдела. Представляет отдел в государственных органах, иных организациях. Рассматривает заявления от физических и юридических лиц по ветеринарным вопросам, дает консультации и разъяснения ветеринарного законодательства. Реализация государственной политики в области ветеринарии. Осуществляет координацию, методическое содействие в деятельности района и ГКП на ПХВ «Акжарская ветеринарная станция» и контролирует их исполнение. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела ветеринарии в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «ветеринария».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в томчисле не менее одного года на руководящих должностях.
  7. наличие ученой степени.

2. Руководитель ГУ «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 до 192 381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за исполнения планов мероприятий:

Общее руководство отделом, координация и контроль в области строительного комплекса, составление программ капитального строительства и реконструкции объектов. Разработка и подготовка районных годовых и перспективных программ строительства. Выполнение основных положений государственной политики в области строительства. Подготовка предложений по совершенствованию норм и правил, регулирующих вопросы строительства, реконструкции. Контролирование порядка проведения подрядных торгов на строительство объектов, финансируемых за счет государственных средств инвестиционных кредитов, предоставляемых под гарантии Республики Казахстан, участие в организации их проведения. Координация деятельности строительных организаций в области жилищного строительства. Представление в районный маслихат проекта генеральной схемы населенных пунктов района. Осуществление архитектурно-строительного контроля за качеством строительства объектов, оформление и выдача разрешения на производство строительно-монтажных работ по ним.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «право», или «технические науки и технологии».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в томчисле не менее одного года на руководящих должностях.
  7. наличие ученой степени.

3. Руководитель структурного подразделения по документационному обеспечению КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство, координирует и контролирует работу сотрудников структурного подразделения по документационному обеспечению аппарата акима района. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на отдел. Разрабатывает план работы отдела, контролирует его выполнение. Обеспечивает соблюдение Порядка подготовки, оформления проектов решений и распоряжений акима района, постановлений акимата района. Осуществляет контроль за изготовлением, соблюдением защиты и выдачи бланков нормативных правовых актов и журналов. Хранит гербовую печать акима района, разрабатывает номенклатуру дел аппарата акима района. Организует работу по оформлению, учёту и хранению в течение установленного срока решений и распоряжений акима района, постановлений акимата, протоколов заседаний акимата района, обеспечивает их подготовку к сдаче в госархив, составляет описи дел в соответствии с действующими правилами. Вырабатывает систему компьютерного учета решений и распоряжений акима, постановлений акимата района, внедряет автоматизированный учет. Осуществляет контроль за своевременным введением в базу данных принятых решений и распоряжений акима, постановлений акимата района. Контролирует качественное и своевременное оформление протоколов заседаний акимата района. Осуществляет проверки состояния делопроизводства в органах районного управления, в аппаратах аульных, сельских округов, оказывает практическую помощь. Своевременное выполнение мероприятий по обеспечению режима секретности при осуществлении деятельности аппарата акима района. Регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию пометкой «Для служебного пользования». Осуществляет контроль за исполнением документов с пометкой «Для служебного пользования». Оформляет документов с пометкой «Для служебного пользования». Направляет исполненные и оформленные документы адресатам или в соответствующие дела согласно номенклатуре дел. Ведет учет документов и изданий с пометкой «Для служебного пользования» карточной, в электронном формате в виде базы данных; производит пересылку документов, дел и изданий с пометкой «Для служебного пользования» другим организациям фельдъегерской связью, в пределах одного населенного пункта-курьерами. Консультирует работников местных исполнительных органов по вопросам делопроизводства с документами ДСП. Обеспечивает строгое соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в аппарате акима района, своевременный прием, регистрацию и передачу по назначению входящей корреспонденции. Осуществляет контроль за правильным оформлением документов при обработке входящей корреспонденции, соблюдение Порядка оформления служебных документов. Просматривает входящую корреспонденцию на стадии её регистрации, после предварительного изучения в зависимости от характера и важности вопроса формирует почту для акима района, заместителям акима или в отделы аппарата. Осуществляет контроль за сроками их исполнения, ежедекадно готовит справки-напоминания исполнителям по контрольным документам, составляет докладные записки по фактам нарушения исполнительской дисциплины. Организует прием граждан акимом района, контролирует качественное и своевременное ведение делопроизводства по рассмотрению обращений физических и юридических лиц.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «право», или «образование».

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;      
  6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  7. наличие ученой степени.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 14 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 30.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с.Талшик, ул.Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по финансово-хозяйственной деятельности КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Функциональные обязанности

Подготавливает совместно с государственными органами по курируемым направлениям информационно-аналитические материалы к совещаниям акима района, заместителя акима района. Организует работу по проведению оценки эффективности работы госорганов. Осуществляет рейтинговую оценку деятельности акимов сельских округов. Осуществляет мониторинг оказания государственных услуг. Принимает участие в оценке эффективности деятельности государственных органов. Участвует во внедрении Единой транспортной среды госорганов, развитие Системы электронного документооборота акимата и структурных подразделений, совместно с Коммунальным государственным предприятием «Центр информационных технологий аппарата акима Северо-Казахстанской области». Участвует во внедрении и развитии Единой почтовой системе государственных органов, а также осуществляет анализ и мониторинг работы в электронной почтовой системе. Осуществляет анализ имеющихся ведомственных информационных систем госорганов района. Осуществляет мониторинг деятельности Центра обслуживания населения. Обеспечивает работу задействованных органов в Интегрированной информационной системе для Центров обслуживания населения. Осуществляет сбор информации на обновление официального сайта Акжарского района и контролирует сроки предоставления обновленной информации ответственными государственными органами. Осуществляет анализ и мониторинг сайтов госорганов района. Анализирует состояние компьютерной оснащенности местных исполнительных органов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и программное обеспечение), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист ГУ «Отдел земельных отношений Акжарского района СКО». Категория административной государственной должности E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Подготовка вопросов в организации проведения землеустройства по формированию земельных участков. Проведение работы по осуществлению программы по рациональному использованию земель. Контроль за переносом границ земельного участка на местность собственников и землепользователей земельного участка. Ведение учета собственников земельных участков и землепользователей, а также других субъектов земельных правоотношений. Подготовка предложений по переводу сельскохозяйственных угодий из одного вида в другой. Выдача идентификационных документов на земельный участок, справок о наличии или отсутствии земельных участков сельскохозяйственного назначения, договоров купли-продажи и договор аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования, паспортов земельных участков сельскохозяйственного назначения. Контроль за рационным использованием земель всеми видами негосударственных лиц и государственными. Постановка на учет бесхозяйственных земельных участков Составление месячного, квартального, полугодового и годового отчета по земельному балансу

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «услуги» (землеустройство), или «сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «право», допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или землеустройство», или «право» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист по культуре и развитию языков КГУ «Отдел культуры и развитию языков Акжарского района СКО». Категория административной государственной должности E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Участие в разработке годовых планов и отчетов отдела. Оказание методической помощи работникам культуры. Консультация сотрудников по вопросам, касающихся вопросов культуры. Принимает меры по сохранению коллективов художественной самодеятельности, изучению и пропаганде народных обычаев и обрядов. Организует проведение фестивалей, конкурсов, смотров, выставок и других мероприятий в области культуры. Осуществляет контроль за районным домом культуры, сельскими домами культуры, клубами, библиотеками. Осуществляет контроль за сохранностью историко-культурного наследия и других ценностей, находящихся в музее. Организует совместно с органами культуры, образования и другими, а также самостоятельно, молодежные культурно-воспитательные, производственные, образовательные, творческие центры, устраивает фестивали конкурсы, смотры, выставки и другие массовые мероприятия для молодежи.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее:по профилям «образование», или «услуги», или «библиотечное дело», или «право», или «социальные науки», или «экономика бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 29.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», 150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с.Талшик, ул.Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист по бухгалтерскому учету отчетности по отделу и координации государственных закупок КГУ «Отдел экономики и финансов Акжарского района СКО». Категория административной государственной должности E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка проекта бюджетных программ отдела и внесение изменений и дополнений. Осуществления ведения в полном объеме бухгалтерского учета по отделу; планирование по отделу, ведение аналитического и синтетического учета, отчетности по отделу. Координация работы по государственным закупкам администраторов районных бюджетных программ, принятие от бюджетных учреждений и предприятий отчетов по государственным закупкам, составление сводной отчетности по государственным закупкам. Осуществление иных полномочий по заданию руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика или финансы, или учет и аудит, или государственное и местное управление), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист-бухгалтер ГУ «Отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-казахстанской области». Категория административной государственной должности E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности: Осуществляет организацию бухгалтерского учета на основе полного учета движения средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением. Осуществляет своевременные начисления и перечисления платежей в бюджет, взносов на социальное страхование. Обеспечивает составление достоверной бухгалтерской отчетности, сохранность документов отдела, соблюдение правил приемки и отпуска товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей, основных средств, соблюдение правильности расходования фонда заработной платы. Составление плана государственных закупок и осуществление электронных государственных закупок через веб портал. Выполняет иные поручения руководства отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика или финансы, или учет и аудит, или государственное и местное управление), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист-бухгалтер КГУ «Аппарат акима Акжаркынского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности: Разрабатывает проект бюджета на предстоящий финансовый год, предоставляет бюджетные заявки и расчеты к ним. Составляет паспорта бюджетных программ, планы финансирования по обязательствам и платежам. Вносит в них изменения. Ведёт учет проведённых операций по исполнению бюджета, принятых обязательств. Несёт ответственность за эффективным и целевым использованием бюджетных средств, за их своевременным освоением, кредиторской и дебиторской задолженностью, своевременным оприходыванием и списанием товаро-материальных ценностей, правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Составляет план государственных закупок товаров, работ, услуг на текущий финансовый год. Заключение договоров с поставщиками, своевременное размещение информаций на веб-сайте государственного учреждения и в электронной форме на веб-портале уполномоченного органа о проводимых закупках товаров, работ, услуг с применением средств аутентификации и электронной цифровой подписи. Предоставление в электронной форме информации в уполномоченный орган о проведённых государственных закупках, изменениях в утвержденном плане государственных закупок. Ведение мониторинга государственных закупок. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по оптимизации бюджетных расходов. Проводит инструктаж материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении. Осуществляет контроль за соблюдением лимитов расхода ГСМ, электроэнергии и телефонной связи, за техническим состоянием служебного автотранспорта аппарата акима района, за приемом на работу, увольнением с работы, предоставлением отпусков и ведение табеля внештатного персонала аппарата акима района. Своевременная сдача квартальных и годового отчётов за текущий финансовый год, деклараций по заработной плате, налогам и отчислениям в районное налоговое управление, отчетов в районный отдел статистики. Проведение банковских операций, предоставление отчетности в налоговые органы, статотдел. Ведение государственных закупок товаров, работ, услуг. Является уполномоченным представителем организатора государственных закупок. Хранение бухгалтерских документов, регистров учета, смет расходов, расчетов к ним, других документов, а также сдача их в архив в установленном порядке. Своевременное внесение достоверных данных в программное обеспечение «К-2. Бюджет». Начисление и выплата в срок заработной платы служащим, отчислений и налогов. Участие в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете. Составление и представление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, своевременное и правильное оформление документов, ведение кассовых операций, оприходывание и списание материальных ценностей, начисление износа и определение остаточной стоимости активов, участие в проведении инвентаризации. Присвоение инвентарных номеров на поступившие основные средства, ведение карточек установленной формы. Выдача путевых листов, сдача ежемесячных материальных отчётов, ведение табеля внештатного персонала аппарата акима сельского округа. Подготовка документации на списание или передачу активов. Ведение документации по внештатному персоналу. Заключение и подписание договоров о полной материальной ответственности с работниками аппарата акима сельского округа. Является материально ответственным лицом за сохранностью материально-технических ценностей аппарата акима аульного округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист-бухгалтер КГУ «Аппарат акима Алкатерекского сельского округа Акжарского района Северо-казахстанской области». Категория административной государственной должности E-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности: Ведение бухгалтерского учета и финансовой отчетности деятельности аппарата акима округа, составление сводных форм годовой и квартальной отчетности, осуществление планирования и финансирования сметы расходов администратора программы, работа с отделом Казначейства. Распределение и обеспечение эксплуатации находящегося на балансе аппарата имущества, оборудования, технических средств. Материально-техническое и социально-бытовое обеспечение деятельности аппарата акима округа, инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся на балансе. Организация финансово-хозяйственной работы, персональная ответственность за ее результаты, состояние производственной, финансовой, договорной и трудовой дисциплины в пределах своих функций.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление или экономика, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и професиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы по отраслям) или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (DOC 27 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 27.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист-переводчик структурного подразделения по документационному обеспечению КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация выполнения требований Закона РК «О языках». Обеспечение квалифицированного и своевременного перевода на государственный язык актов акима района, других материалов, требующих перевода. Проведение экспертизы аутентичности текстов проектов документов на государственном и русском языках, вносимых отделами — разработчиками. Организация инструктажа, обучения работников аппарата в части ведения делопроизводства на государственном языке. Осуществление контроля за изготовлением бланочной продукции на двух языках. Обеспечение синхронного перевода мероприятий, проводимых акимом района. Принимает участие в подготовке и проведении заседаний акимата района, обеспечивает контроль за своевременным представлением материалов, оформлением протоколов проведенных заседаний. Осуществляет прием, регистрацию и учет устных и письменных обращений физических и юридических лиц и введение их в базу «Айкын». Учёт, изучение содержания поступивших предложений, заявлений и жалоб граждан. Своевременная передача их на рассмотрение руководству, обеспечение своевременного уведомления граждан о результатах рассмотрения их обращения. Осуществляет контроль за сроками их исполнения. Обеспечения бесперебойыной работы базы «Айкын».

Ведение информационно-аналитической работы, подготовка ежемесячной и ежеквартальной информации об исполнительской дисциплине, в том числе о состоянии обращений физических и юридических лиц. Своевременное и качественное составление статистического отчета по форме 1-ОЛ и сдача их в управление правовой статистике и специальных учетов СКО. Составление и сдача ежемесячного отчета по форме АП в аппарат акима области.

Ведет мониторинг обращений физических и юридических лиц и причин, их вызывающих, в аппарате акима района, акимов аульных, сельских округов и государственных учреждений. Ведет контрольную картотеку. Прием и регистрация служебной корреспонденции и своевременное доведение их до руководства для визирования, после рассмотрения руководством аппарата в соответствии с их резолюциями направляет полученную корреспонденцию исполнителям. Регистрация и учет корреспонденции по РАГС Регистрация и учет гос.услуги «Целевое назаначение земельного участка» в базе «Е-Лецензиат».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование» (казахский язык и литература), или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «образование» (учитель казахского языка и литературы), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям) или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист-бухгалтер КГУ «Отдел предпринимательства Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Формирует и ведет перечень действующих и разрабатываемых программ. Осуществляет общий контроль за исполнением государственных, отраслевых районных программ. Подготавливает и представляет отчеты о ходе исполнения планов мероприятий. Осуществляет мониторинг показателей развития предпринимательства и промышленности по району в разрезе сельских округов, анализирует показатели рейтенговой оценки деятельности акимов сельских округов по разделу «предпринимательство» и «промышленность» способствует организации создания дополнительных рабочих мест в предпринимательских структурах. Осуществляет прием, регистрацию, передачу по назначению входящей и отправку исходящей корреспонденции. Контролирует соблюдение сроков исполнения документов, поступающих из высших органов, других служебных поручений. Отвечает за учет сроков по рассмотрению предложений, заявлений, писем, жалоб граждан. необходимую документацию по приему и освобождению занимаемой должности в соответствии с Законом РК «О государственной службе» и Трудовым Кодексом РК. Предоставляет сведения и отчеты по кадрам. Ведет учетную документацию и номенклатуру в соответствии с номенклатурой дел. Осуществляет переводы документации на государственный язык. Осуществление иных полномочии по заданию руководителя отдела

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), «технические науки и технологии» (машиностроение, строительство, технология перерабатывающих производств (по отраслям)), или «право», или «естественные науки» (экология), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или «металлургия и машиностроение» (технология машиностроения) (по видам), или «строительство и коммунальное хозяйство», или «строительство и эксплуатация зданий и сооружений», или «право», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (экология природоохранная деятельность (по видам)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист КГУ «Отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает организацию, контроль и координацию деятельности субъектов в сфере строительства, ремонта и содержания автомобильных дорог районного значения, пассажирских перевозок и автомобильного транспорта благоустройство населенных пунктов, подготовку объектов жилья и соцкультбыта к работе в осенне-зимний период. Участвует в работе по подготовке сметной документации для строительства, реконструкции и ремонта автомобильных дорог районного значения. Организует внутрирайонные общественные пассажирские перевозки, контролирует маршруты и расписание движения. Осуществляет контроль за выполнением работ по благоустройству и санитарной очистке населенных пунктов. Разрабатывает районную программу подготовки жилья и объектов соцкультбыта к работе в осенне-зимний период. Обеспечивает организацию, контроль и координацию деятельности свалок ТБО, по не допущению несанкционированного вывоза, в целях сохранности экологии в районе. Вносит предложения в районные программы развития, по улучшению экологического состояния населенных пунктов района. Выполняет иные поручения руководства отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит, политология), или «технические науки и технологии», или «услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта), или естественные науки» (экология), или «право», или «искусство» (дизайн), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)), или «метрология, стандартизация и сертификация», или «геология, горнодобывающая промышленность и добыча полезных ископаемых», или «нефтегазовое и химическое производство», или «энергетика», или «металлургия и машиностроение», или «транспорт» (по отраслям), или «производство, монтаж, эксплуатация и ремонт» (по отраслям), или «связь, телекоммуникации и информационные технологии», или «строительство и коммунальное хозяйство», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология», (экология природоохранная деятельность (по видам)), или «право», или «искусство и культура» дизайн (по профилю) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист по налогам и социальным вопросам КГУ «Аппарат акима Акжаркынского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-G-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Проведение ежегодного учета всех категорий налогоплательщиков, исчисление и вручение платежных извещений физическим лицам по следующим видам налогов: по земельному налогу проводить начисление по состоянию на 1 июня текущего года, вручить гражданам извещение не позднее 1 августа текущего года с указанием срока уплаты налога до 1 октября текущего года, по налогу на имущество начисление производить на 1 января налогового года, срок уплаты 1 октября текущего года. Осуществлять прием по квитанциям формы № 24 следующих видов налогов и других обязательных платежей. Налог на имущество с физических лиц, имеющих объекты на праве собственности. земельный налог с граждан. Налог на транспортные средства с физических лиц. Сбор за реализацию товаров на рынках в сельской местности. Сдавать в установленном порядке и сроки имеющуюся денежную наличность по налоговым платежам, принятую в доход бюджета. Вести учет, составлять и представить в установленном порядке отчеты о выданных квитанционных книжных бланках строгой отчетности. Коррдинация деятельности общественных организации по вопросам занятости и социальной защиты населения, благоустройства населенных пунктов и санитарной очистке села, контроль за свалками, транспорта и связи, по вопросам воинского учета,сбора налогов: земельного, имущественного, транспорта, работа с крестьянскими хозяйствами, ТОО, школами, ведение делопроизводства, учет населения и отчетность. Вопросы здрвоохранения и спортивно-массовой работы, торговли и оказание бытовых услуг в округе, социальной сферы, труда. Организация правового обучения работников аппарата акима аульного округа, подготовка проектов решений и распоряжений акима округа, организация государственной регистрации принятых сельским округом решения акима округа, рассматривание жалоб и заявлений граждан по юридическим вопросам. Организация работы комиссии по делам несовершеннолетних, по делам молодежи, ономастической, по борьбе с наркоманией и наркобизнесом, обеспечение занятости безработных, организация общественных работ. Выполняет иные поручения акима аульного округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношение, или история), или «образование», или «сельскохозяйственные науки» (агрономия, или фермерское дело, или лесные ресурсы и лесоводство, или плодоовощеводство), или «технические науки и технологии», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», «образование», или «сельское хозяйсто, ветеринария и экология» (агрономия, растениеводство, или фермерское хозяйство (по профилю), или лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам)), или «связь, телекоммуникация и информационные технологии», или «металлургия и машиностроение», или «транспорт ( по отраслям)», или «энергетика», или «строительство и коммунальное хозяйство», или «метрология, стандартизация и сертификация», или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), или (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

Список кандидата допущенного к собеседованию в общем конкурсе Акжарского района СКО КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 6.11.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Басова Юлия Александровна

Список кандидата допущенного к собеседованию в общем конкурсе Акжарского района СКО КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 25.10.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Жұмажан Біржан Серікбайұлы

дата размещения на интернет-ресурсе 06.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист-переводчик структурного подразделения по документационному обеспечению КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация выполнения требований Закона РК «О языках». Обеспечение квалифицированного и своевременного перевода на государственный язык актов акима района, других материалов, требующих перевода. Проведение экспертизы аутентичности текстов проектов документов на государственном и русском языках, вносимых отделами — разработчиками. Организация инструктажа, обучения работников аппарата в части ведения делопроизводства на государственном языке. Осуществление контроля за изготовлением бланочной продукции на двух языках. Обеспечение синхронного перевода мероприятий, проводимых акимом района. Принимает участие в подготовке и проведении заседаний акимата района, обеспечивает контроль за своевременным представлением материалов, оформлением протоколов проведенных заседаний. Осуществляет прием, регистрацию и учет устных и письменных обращений физических и юридических лиц и введение их в базу «Айкын». Учёт, изучение содержания поступивших предложений, заявлений и жалоб граждан. Своевременная передача их на рассмотрение руководству, обеспечение своевременного уведомления граждан о результатах рассмотрения их обращения. Осуществляет контроль за сроками их исполнения. Обеспечения бесперебойыной работы базы «Айкын».

Ведение информационно-аналитической работы, подготовка ежемесячной и ежеквартальной информации об исполнительской дисциплине, в том числе о состоянии обращений физических и юридических лиц. Своевременное и качественное составление статистического отчета по форме 1-ОЛ и сдача их в управление правовой статистике и специальных учетов СКО. Составление и сдача ежемесячного отчета по форме АП в аппарат акима области.

Ведет мониторинг обращений физических и юридических лиц и причин, их вызывающих, в аппарате акима района, акимов аульных, сельских округов и государственных учреждений. Ведет контрольную картотеку. Прием и регистрация служебной корреспонденции и своевременное доведение их до руководства для визирования, после рассмотрения руководством аппарата в соответствии с их резолюциями направляет полученную корреспонденцию исполнителям. Регистрация и учет корреспонденции по РАГС Регистрация и учет гос. услуги «Целевое назаначение земельного участка» в базе «Е-Лецензиат».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование» (казахский язык и литература), или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «образование» (учитель казахского языка и литературы), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям) или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

2. Главный специалист структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Работа с сельскими округами района: сбор и обобщение аналитической информации, соцально-экономических данных. Сбор и составление планов работ местных исполнительных оранов района на отчетный период. Организация проведения активов с участием акима района, отчетных встреч. Подготовка информационных материалов к рабочим совещаниям акима района Контроль за испонением поручений акима области, вышестоящих органов, акима района. Подготовка докладных материалов о текущем состоянии работы в местных исполнительных органах района. Подготовка документов к награждению государственными наградами, юбилейными медалями, Почетными грамотами, благодарственными письмами акима области и акима района. Подготовка и обработка материалов по награждению, подвеска «Күмiс алқа» и «Алтын алқа».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и программное обеспечение), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит, или менеджмент, или политология), или «естественные науки» (экология), или «услуги» (землеустроиство), или «образование» (казахский язык и литература, или русский язык и литература, или география, или информатика, или история), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)), или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (экология природоохранная деятельность (по видам), или землеустройство)), или «образование» (учитель казахского языка и литературы, или учитель русского языка и литературы, или учитель информатики начального образования)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 06.11.2017 г.

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», 150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантных административной государственной должности:

1. Руководитель КГУ «Отдел ветеринарии Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет функции предусмотренные положением отдела. Организует и руководит работой отдела, несет персональную ответственность за выполнением возложенных на отдел задач и осуществлением им своих функций. Осуществляет контроль за направленными на исполнение плановыми документами, нормативно-правовыми актами. Контроль за осуществлением достижения целей и задач, предусмотренных плановыми документами государственного органа. Контроль за предоставлением государственных услуг, выдачу разрешительных документов. Определяет обязанности и полномочия должностей специалистов отдела. В соответствии с законодательством назначает на должности и освобождает от должностей работников отдела. В установленном законодательством порядке поощряет, и налагает дисциплинарные взыскания на работников отдела. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства сотрудниками отдела. Подписывает все распорядительные, финансовые и иные документы, входящие в компетенцию отдела. Представляет отдел в государственных органах, иных организациях. Рассматривает заявления от физических и юридических лиц по ветеринарным вопросам, дает консультации и разъяснения ветеринарного законодательства. Реализация государственной политики в области ветеринарии. Осуществляет координацию, методическое содействие в деятельности района и ГКП на ПХВ «Акжарская ветеринарная станция» и контролирует их исполнение. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела ветеринарии в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе», Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «ветеринария».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

2. Руководитель ГУ «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142 412 до 192 381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за исполнения планов мероприятий:

Общее руководство отделом, координация и контроль в области строительного комплекса, составление программ капитального строительства и реконструкции объектов. Разработка и подготовка районных годовых и перспективных программ строительства. Выполнение основных положений государственной политики в области строительства. Подготовка предложений по совершенствованию норм и правил, регулирующих вопросы строительства, реконструкции. Контролирование порядка проведения подрядных торгов на строительство объектов, финансируемых за счет государственных средств инвестиционных кредитов, предоставляемых под гарантии Республики Казахстан, участие в организации их проведения. Координация деятельности строительных организаций в области жилищного строительства. Представление в районный маслихат проекта генеральной схемы населенных пунктов района. Осуществление архитектурно-строительного контроля за качеством строительства объектов, оформление и выдача разрешения на производство строительно-монтажных работ по ним.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «право», или «технические науки и технологии». Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции

 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе должны быть предоставлены в 3 рабочих дня, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, по адресу нарочно, по почте: 150200, Северо-Казахстанская область, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», или по электронной почте: GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 4 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 03.11.2017 г.

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», 150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантных административной государственной должности:

Руководитель структурного подразделения по документационному обеспечению КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет руководство, координирует и контролирует работу сотрудников структурного подразделения по документационному обеспечению аппарата акима района. Несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач, возложенных на отдел. Разрабатывает план работы отдела, контролирует его выполнение. Обеспечивает соблюдение Порядка подготовки, оформления проектов решений и распоряжений акима района, постановлений акимата района. Осуществляет контроль за изготовлением, соблюдением защиты и выдачи бланков нормативных правовых актов и журналов. Хранит гербовую печать акима района, разрабатывает номенклатуру дел аппарата акима района. Организует работу по оформлению, учёту и хранению в течение установленного срока решений и распоряжений акима района, постановлений акимата, протоколов заседаний акимата района, обеспечивает их подготовку к сдаче в госархив, составляет описи дел в соответствии с действующими правилами. Вырабатывает систему компьютерного учета решений и распоряжений акима, постановлений акимата района, внедряет автоматизированный учет. Осуществляет контроль за своевременным введением в базу данных принятых решений и распоряжений акима, постановлений акимата района. Контролирует качественное и своевременное оформление протоколов заседаний акимата района. Осуществляет проверки состояния делопроизводства в органах районного управления, в аппаратах аульных, сельских округов, оказывает практическую помощь. Своевременное выполнение мероприятий по обеспечению режима секретности при осуществлении деятельности аппарата акима района. Регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию пометкой «Для служебного пользования». Осуществляет контроль за исполнением документов с пометкой «Для служебного пользования». Оформляет документов с пометкой «Для служебного пользования». Направляет исполненные и оформленные документы адресатам или в соответствующие дела согласно номенклатуре дел. Ведет учет документов и изданий с пометкой «Для служебного пользования» карточной, в электронном формате в виде базы данных; производит пересылку документов, дел и изданий с пометкой «Для служебного пользования» другим организациям фельдъегерской связью, в пределах одного населенного пункта-курьерами. Консультирует работников местных исполнительных органов по вопросам делопроизводства с документами ДСП. Обеспечивает строгое соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в аппарате акима района, своевременный прием, регистрацию и передачу по назначению входящей корреспонденции. Осуществляет контроль за правильным оформлением документов при обработке входящей корреспонденции, соблюдение Порядка оформления служебных документов. Просматривает входящую корреспонденцию на стадии её регистрации, после предварительного изучения в зависимости от характера и важности вопроса формирует почту для акима района, заместителям акима или в отделы аппарата. Осуществляет контроль за сроками их исполнения, ежедекадно готовит справки-напоминания исполнителям по контрольным документам, составляет докладные записки по фактам нарушения исполнительской дисциплины. Организует прием граждан акимом района, контролирует качественное и своевременное ведение делопроизводства по рассмотрению обращений физических и юридических лиц.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «право», или «образование».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе должны быть предоставлены в 3 рабочих дня, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, по адресу нарочно, по почте: 150200, Северо-Казахстанская область, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», или по электронной почте: GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 4 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 25.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

Ведущий специалист — государственный ветеринарный врач КГУ «Отдела ветеринарии Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности ЕR-5. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 64960 тенге до 88279 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Проведение единой государственной политики в области ветеринарии, организация и осуществление государственного ветеринарно — санитарного контроля за соблюдением физическими и юридическими лицами законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии.

Осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора на объектах внутренней торговли и на объектах производства, осуществляющих выращивание животных, заготовку (убой), хранение, переработку и реализацию животных, продукции и сырья животного происхождения, а также в организациях по производству, хранению и реализации (импорт) ветеринарных препаратов, кормов и кормовых добавок. Осуществление контроля и надзора за безопасностью объектов государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, ветеринарно-санитарной обстановки. Выдача ветеринарно-санитарных заключений на объекты государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора. Рассмотрение дел, составление протоколов об административных правонарушениях, выдача предписании и наложение административных взысканий в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан об административных правонарушениях. Осуществление контроля и надзора за деятельностью подразделений местных исполнительных органов, осуществляющих деятельность в области ветеринарии. Осуществление контроля и надзора за проведением идентификации сельскохозяйственных животных. Участие в координации и проведении ярмарок, аукционов и других мероприятий. Осуществление иных функции, предусмотренных законодательством Республики Казахстан в области ветеринарии и безопасности пищевой продукции, подлежащей ветеринарно-санитарному контролю и надзору. Организация и осуществление контроля и координации деятельности ГКП на ПХВ «Ветеринарная станция», по вопросам ветеринарии. Ведение, свод, анализ ветеринарного учета и отчетности и представление в уполномоченный орган в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан в области ветеринарии.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «ветеринария», либо послесреднее или техническое и профессональное образование: по профилю «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (ветеринария) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 23.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

Главный специалист-переводчик структурного подразделения по документационному обеспечению КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация выполнения требований Закона РК «О языках». Обеспечение квалифицированного и своевременного перевода на государственный язык актов акима района, других материалов, требующих перевода. Проведение экспертизы аутентичности текстов проектов документов на государственном и русском языках, вносимых отделами — разработчиками. Организация инструктажа, обучения работников аппарата в части ведения делопроизводства на государственном языке. Осуществление контроля за изготовлением бланочной продукции на двух языках. Обеспечение синхронного перевода мероприятий, проводимых акимом района. Принимает участие в подготовке и проведении заседаний акимата района, обеспечивает контроль за своевременным представлением материалов, оформлением протоколов проведенных заседаний. Осуществляет прием, регистрацию и учет устных и письменных обращений физических и юридических лиц и введение их в базу «Айкын». Учёт, изучение содержания поступивших предложений, заявлений и жалоб граждан. Своевременная передача их на рассмотрение руководству, обеспечение своевременного уведомления граждан о результатах рассмотрения их обращения. Осуществляет контроль за сроками их исполнения. Обеспечения бесперебойыной работы базы «Айкын».

Ведение информационно-аналитической работы, подготовка ежемесячной и ежеквартальной информации об исполнительской дисциплине, в том числе о состоянии обращений физических и юридических лиц. Своевременное и качественное составление статистического отчета по форме 1-ОЛ и сдача их в управление правовой статистике и специальных учетов СКО. Составление и сдача ежемесячного отчета по форме АП в аппарат акима области.

Ведет мониторинг обращений физических и юридических лиц и причин, их вызывающих, в аппарате акима района, акимов аульных, сельских округов и государственных учреждений. Ведет контрольную картотеку. Прием и регистрация служебной корреспонденции и своевременное доведение их до руководства для визирования, после рассмотрения руководством аппарата в соответствии с их резолюциями направляет полученную корреспонденцию исполнителям. Регистрация и учет корреспонденции по РАГС Регистрация и учет гос.услуги «Целевое назаначение земельного участка» в базе «Е-Лецензиат».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование» (казахский язык и литература), или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «образование» (учитель казахского языка и литературы), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям) или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 12 Kb)

Список победителей во внутреннем конкурсе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Турежанов Булат Агибаевич

Список кандидатов допущенных к собеседованию в внутреннем конкурсе среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 05.10.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Турежанов Булат Агибаевич
  1.  
Абильдин Ренат Ескендрович

дата размещения на интернет-ресурсе 05.10.2017 г.

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», 150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантных административной государственной должности:

1. Руководитель ГУ «Отдел земельных отношений Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация работы отдела, создание условий труда и контроль за выполнением своих функциональных обязанности специалистами отдела. Подбор, расстановка и политико-воспитательная работа с кадрами. Организация работ по осуществлению земельной реформы и землеустройству. Организация проведения землеустройства и утверждение землеустроительных проектов по формированию земельных участков. Организация разработки проектов зонирования земель и программ, проектов и схем по рациональному использованию земель района и контроль за выполнением данных программ, организация разработки проектов земельно-хозяйственного устройства территории населенных пунктов. Организация проведения земельных торгов (конкурсов, аукционов), по предоставлению право аренды земельных участков, находящееся в государственной собственности, проведение экспертизы городских, районных программ, проектов и схем, затрагивающих вопросы использования и охраны земель. Организация и контроль качественного составления земельного баланса района. Утверждение паспортов земельных участков сельскохозяйственного назначения. Утверждение правоудостоверяющих документов га земельный участок. Заключение договоров купли-продажи и договоров аренды земельного участка и временного безвозмездного землепользования. Утверждение кадастровой (оценочной стоимости конкретных земельных участков, продаваемых в частную собственность государством. Утверждение акта оценки земельных участков.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «услуги» (землеустройство), или «сельскохозяйственные науки», или «право».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе должны быть предоставлены в 3 рабочих дня, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, по адресу нарочно, по почте: 150200, Северо-Казахстанская область, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», или по электронной почте: GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 4 Kb)

Список победителей во внутреннем конкурсе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Маймаков Асан Хайроллаұлы

Список кандидатов допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района Северо-Казахстанской области на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 05.09.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.

 

  1.  

Маймаков Асан Хайроллаұлы

Список победителей в общем конкурсе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Айткулов Ельнур Маратович
  1.  
Мухатов Нурмуханбет Тулешович

дата размещения на интернет-ресурсе 05.09.2017 г.

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», 150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантных административной государственной должности:

Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за выполнением задач, возложенных на отдел, организация его работы. Поддержание постоянной связи с вышестоящими органами, организация выполнения их поручений. Обобщение и внесение на утверждение квартальных планов работы аппарата акима района, структурного подразделения, осуществление контроля их выполнения. Осуществление контроля за ходом реализации Законов Республики Казахстан, Указов Президента РК, постановлений Правительства, нормативных актов акимата, акима области, акима района. Осуществление документационной подготовки и проведение районных мероприятий, совещаний, заседаний акиматов, активов района и семинаров. Подготовка документов к награждению государственными наградами. Взаимодействие с местными, областными средствами массовой информации. Контроль за публикацией в прессе общественно-политических и культурных мероприятий с участием акима района. Разработка вопросов подготовки и организации проведения ежегодных отчетных встреч акимов района и сельских округов перед населениями. Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан «О присяжных заседателях». Ведение работы по ИС «Мониторинг поручений», контроль исполнений поручений акима области и акима района. Организация вопросов проведения выборов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или политология), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «услуги».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе должны быть предоставлены в 3 рабочих дня, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, по адресу нарочно, по почте: 150200, Северо-Казахстанская область, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», или по электронной почте: GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 4 Kb)

Список кандидатов допущенных к собеседованию в общем конкурсе КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 18.08.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.  

1.

Айткулов Ельнур Маратович

 2.

Мухатов Нурмуханбет Толешович

дата размещения на интернет-ресурсе 18.08.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Изучение и обобщение хода выполнения Законов РК «О присяжных заседателях», «О воинской обязанности и воинской службы», актов вышестоящих органов. Контроль за ходом выполнения поручений руководителей центральных государственных органов, акима области, акима района. Внесение предложений по совершенствованию деятельности аппаратов акимов сельских округов, распространение положительного опыта работы. Обеспечивает оперативную связь отдела с аппаратами акимов сельских округов. Подготовка докладов, информаций, справок, сведений, аналитических обзоров по основной, организационной и оперативной деятельности аппарата акима района. Осуществление мероприятий по реализации предложений, замечаний, высказанных на отчетных встречах акима района с населением. Подготовка оперативных планов по всем направлениям деятельности района. Работа с информационно-аналитической базой «Избиратель»

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и программное обеспечение), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит, или менеджмент, или политология), или «услуги» (землеустройство), или «образование» (казахский язык и литература, или русский язык и литература, или география, или информатика, или история), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения)), или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (землеустройство)), или «образование» (учитель казахского языка и литературы, или учитель русского языка и литературы или учитель информатики начального образования)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по мобилизационной подготовке, территориальной, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям структурного подразделения по документационному обеспечению КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разрабатывает мероприятия по координации гражданской обороне и чрезвычайных ситуаций; проводить анализ выполнения территориальными подразделениями центральных и местных исполнительных органов в области предупреждения и ликвидаций чрезвычайных ситуаций. Привлекает специалистов предприятий, учреждений и организаций района (по согласованию с их руководителями) для выполнения аналитических, экспертных и других работ по вопросам предупреждения и ликвидаций чрезвычайных ситуаций. Осуществляет координацию организационно-технического обеспечения работы Комиссии чрезвычайной ситуации аппарата акима Акжарского района. Осуществляет мероприятия по организации управления мероприятиями по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера в Акжарском районе. Осуществляет мероприятия по выполнения специальных задач Гражданской обороны, по обеспечению защиты населения и территорий от последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Проводить координацию деятельности районных служб Гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций. при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Ответственный за разработку документации мобилизационного плана района и территориальной обороны. Обрабатывает секретные документы, поступившие в аппарат и контролирует за их прохождением. На период отсутствия начальника отдела выполняет его обязанности по соблюдению режима секретности в аппарате. Своевременное выполнение мероприятий по обеспечению режима секретности при осуществлении деятельности аппарата акима района, ведет строгий контроль за соблюдением Инструкции по секретному делопроизводству. Принимает участие в составлении номенклатуры дел, заводит в соответствии с ней дела группы служебной корреспонденции. Работает в контакте с отделами и непосредственными исполнителями аппарата, специалистами приемных руководства. Принимает участие в учебе работников аппарата, местных исполнительных органов власти по вопросам документоведения. Обеспечивает сохранность служебной документации. В соответствии с положением о контроле осуществляет контроль за исполнением поручений по документам вышестоящих органов. Отвечает за качественное и своевременное оформление протоколов заседаний акимата района, совещаний проводимые акимом района и его заместителями. Выполняет другие поручения руководства.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и програмное обеспечение, или строительство), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или строительство и коммунальное хозяйство (строительство и эксплуатация зданий и сооружений), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист КГУ «Отдел предпринимательства Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Формирует и ведет перечень действующих и разрабатываемых программ. Осуществляет общий контроль за исполнением государственных, отраслевых районных программ. Подготавливает и представляет отчеты о ходе исполнения планов мероприятий. Осуществляет мониторинг показателей развития предпринимательства и промышленности по району в разрезе сельских округов, анализирует показатели рейтенговой оценки деятельности акимов сельских округов по разделу «предпринимательство» и «промышленность» способствует организации создания дополнительных рабочих мест в предпринимательских структурах. Осуществляет прием, регистрацию, передачу по назначению входящей и отправку исходящей корреспонденции. Контролирует соблюдение сроков исполнения документов, поступающих из высших органов, других служебных поручений. Отвечает за учет сроков по рассмотрению предложений, заявлений, писем, жалоб граждан. необходимую документацию по приему и освобождению занимаемой должности в соответствии с Законом РК «О государственной службе Республики Казахстан» и Трудовым Кодексом РК. Предоставляет сведения и отчеты по кадрам. Ведет учетную документацию и номенклатуру в соответствии с номенклатурой дел. Осуществляет переводы документации на государственный язык. Осуществление иных полномочии по заданию руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), «технические науки и технологии» (машиностроение, строительство, технология перерабатывающих производств (по отраслям)), или «право», или «естественные науки» (экология), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или «металлургия и машиностроение» (технология машиностроения) (по видам), или «строительство и коммунальное хозяйство», или «строительство и эксплуатация зданий и сооружений», или «право», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (экология природоохранная деятельность (по видам)) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

Список победителей в общем конкурсе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Бактыбаев Болаткан

08 августа 2017 года

Список кандидатов допущенных к собеседованию в общем конкурсе КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 26.07.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Бактыбаев Болаткан

дата размещения на интернет-ресурсе 07.08.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с.Талшик, ул.Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» не являющейся низовой:

Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за выполнением задач, возложенных на отдел, организация его работы. Поддержание постоянной связи с вышестоящими органами, организация выполнения их поручений. Обобщение и внесение на утверждение квартальных планов работы аппарата акима района, структурного подразделения, осуществление контроля их выполнения. Осуществление контроля за ходом реализации Законов Республики Казахстан, Указов Президента РК, постановлений Правительства, нормативных актов акимата, акима области, акима района. Осуществление документационной подготовки и проведение районных мероприятий, совещаний, заседаний акиматов, активов района и семинаров. Подготовка документов к награждению государственными наградами. Взаимодействие с местными, областными средствами массовой информации. Контроль за публикацией в прессе общественно-политических и культурных мероприятий с участием акима района. Разработка вопросов подготовки и организации проведения ежегодных отчетных встреч акимов района и сельских округов перед населениями. Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан «О присяжных заседателях». Ведение работы по ИС «Мониторинг поручений», контроль исполнений поручений акима области и акима района. Организация вопросов проведения выборов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или политология), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «услуги».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, или статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района «города областного значения», работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо государственного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений воинском званий не ниже младшего сержантского состава;
  5. не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; *
  6. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  7. наличие ученой степени.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

  1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

дата размещения на интернет-ресурсе 26.07.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» не являющейся низовой:

Руководитель ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Общее руководство отделом. Координация деятельности предприятий транспорта, дорожных организаций, государственных коммунальных предприятий. Анализ конъюктуры рынка транспортных услуг, организация и контроль автобусных маршрутов. Вопросы развития автодорог общего пользования, водоснабжения, связи, электроснабжения. Разработка годовых и перспективных программ развития жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, организация государственных закупок топлива для бюджетных учреждений района, организация и контроль

Проведения осенне-зимнего отопительного периода: Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела, решает вопросы бюджетного финансирования по программам и административным расходам; Утверждает функциональные обязанности должностей отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог; Принимает и увольняет в соответствии с трудовым законодательством работников, применяет к ним в установленном законном порядке меры поощрения и дисциплинарного взыскания; Наделен от имени отдела, других служащих отдела полномочиями на совершение определенных действий в интересах отдела и входящих в систему предприятий, хозяйств и организаций; Участие в разработке программ социально-экономического развития района, инвестиционной политики и социальной сферы на селе; Осуществление проверок по письмам и жалобам граждан и юридических лиц; Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства сотрудниками отдела; Прием граждан по личным вопросам, работа с заявлениями, письмами и обращениями граждан; Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, возглавляет коллегию. Утверждает Положение отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, в пределах своей компетенции издаёт приказы, принимает и увольняет в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» работников отдела, применяет к ним в установленном законом порядке меры поощрения и дисциплинарного взыскания; Контроль за исполнением нормативно-правовых актов Президента Республики Казахстан, Правительства, акима области, района и собственных приказов и распоряжений; Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», Трудовым Кодексом Республики Казахстан; по соблюдению государственным служащими Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»; Рассматривает входящую корреспонденцию, направляет на исполнение специалистам отдела; Сотрудничает со СМИ.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит), или «право», или «технические науки и технологии».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в томчисле не менее одного года на руководящих должностях.
  7. наличие ученой степени.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

В случаях, предусмотренных в части второй пункта 62 Правил, для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 5 статьи 29 Закона, предоставляются следующие документы:

заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов;

копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

дата размещения на интернет-ресурсе 20.07.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с.Талшик, ул.Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантных административной государственной должности:

Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за выполнением задач, возложенных на отдел, организация его работы. Поддержание постоянной связи с вышестоящими органами, организация выполнения их поручений. Обобщение и внесение на утверждение квартальных планов работы аппарата акима района, структурного подразделения, осуществление контроля их выполнения. Осуществление контроля за ходом реализации Законов Республики Казахстан, Указов Президента РК, постановлений Правительства, нормативных актов акимата, акима области, акима района. Осуществление документационной подготовки и проведение районных мероприятий, совещаний, заседаний акиматов, активов района и семинаров. Подготовка документов к награждению государственными наградами. Взаимодействие с местными, областными средствами массовой информации. Контроль за публикацией в прессе общественно-политических и культурных мероприятий с участием акима района. Разработка вопросов подготовки и организации проведения ежегодных отчетных встреч акимов района и сельских округов перед населениями. Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан «О присяжных заседателях». Ведение работы по ИС «Мониторинг поручений», контроль исполнений поручений акима области и акима района. Организация вопросов проведения выборов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или политология), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «услуги».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе должны быть предоставлены в 3 рабочих дня, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, по адресу нарочно, по почте: 150200, Северо-Казахстанская область, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», или по электронной почте: GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

17.07.2017 г.

Список кандидатов допущенных к собеседованию в общем конкурсе КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 03.07.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.
1. Токинбаева Асем Гизатовна

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул.Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов Акжарского района СКО на занятие вакантных административной государственной должности:

Руководитель ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-R-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности: 

Общее руководство отделом. Координация деятельности предприятий транспорта, дорожных организаций, государственных коммунальных предприятий. Анализ конъюктуры рынка транспортных услуг, организация и контроль автобусных маршрутов. Вопросы развития автодорог общего пользования, водоснабжения, связи, электроснабжения. Разработка годовых и перспективных программ развития жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, организация государственных закупок топлива для бюджетных учреждений района, организация и контроль

Проведения осенне-зимнего отопительного периода: Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела, решает вопросы бюджетного финансирования по программам и административным расходам; Утверждает функциональные обязанности должностей отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог; Принимает и увольняет в соответствии с трудовым законодательством работников, применяет к ним в установленном законном порядке меры поощрения и дисциплинарного взыскания; Наделен от имени отдела, других служащих отдела полномочиями на совершение определенных действий в интересах отдела и входящих в систему предприятий, хозяйств и организаций; Участие в разработке программ социально-экономического развития района, инвестиционной политики и социальной сферы на селе; Осуществление проверок по письмам и жалобам граждан и юридических лиц; Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства сотрудниками отдела; Прием граждан по личным вопросам, работа с заявлениями, письмами и обращениями граждан; Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, возглавляет коллегию. Утверждает Положение отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, в пределах своей компетенции издаёт приказы, принимает и увольняет в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе» работников отдела, применяет к ним в установленном законом порядке меры поощрения и дисциплинарного взыскания; Контроль за исполнением нормативно-правовых актов Президента Республики Казахстан, Правительства, акима области, района и собственных приказов и распоряжений; Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог в соответствии с Законами Республики Казахстан «О государственной службе», Трудовым Кодексом Республики Казахстан; по соблюдению государственным служащими Закона Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией»; Рассматривает входящую корреспонденцию, направляет на исполнение специалистам отдела; Сотрудничает со СМИ.

Основные требования к участникам конкурса: 

Высшее образование: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит), или «право», или «технические науки и технологии».

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

 Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Конкурс проводится на основе «Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» (далее — Правила), утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по установленной форме;

2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 вышеуказанных Правил.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе должны быть предоставлены в 3 рабочих дня, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, по адресу нарочно, по почте: 150200, Северо-Казахстанская область, Акжарский район, с. Талшик, ул.Целинная 15, КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», или по электронной почте: GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

дата размещения на интернет-ресурсе 29.06.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с.Талшик, ул.Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

Главный специалист по бухгалтерскому учету отчетности по отделу и координации государственных закупок КГУ «Отдел экономики и финансов Акжарского района СКО». Категория административной государственной должности E-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка проекта бюджетных программ отдела и внесение изменений и дополнений. Осуществления ведения в полном объеме бухгалтерского учета по отделу; планирование по отделу, ведение аналитического и синтетического учета, отчетности по отделу. Координация работы по государственным закупкам администраторов районных бюджетных программ, принятие от бюджетных учреждений и предприятий отчетов по государственным закупкам, составление сводной отчетности по государственным закупкам. Осуществление иных полномочий по заданию руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или учет и аудит, или государственное и местное управление), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

Список победителей в общем конкурсе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Ашенова Гульнас Жумажановна

Список кандидатов допущенных к собеседованию в общем конкурсе КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 15.05.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Ашенова Гульнас Жумажановна

Список победителей в общем конкурсе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Рахимжанов Самат Шергалиевич

Список кандидатов допущенных к собеседованию в общем конкурсе КГУ «Аппарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 02.05.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Рахимжанов Самат Шергалиевич
  1.  
Бактыбаев Болаткан

дата размещения на интернет-ресурсе 15.05.2017 г.

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области», 

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Изучение и обобщение хода выполнения Законов РК «О присяжных заседателях», «О воинской обязанности и воинской службы», актов вышестоящих органов. Контроль за ходом выполнения поручений руководителей центральных государственных органов, акима области, акима района. Внесение предложений по совершенствованию деятельности аппаратов акимов сельских округов, распространение положительного опыта работы. Обеспечивает оперативную связь отдела с аппаратами акимов сельских округов. Подготовка докладов, информаций, справок, сведений, аналитических обзоров по основной, организационной и оперативной деятельности аппарата акима района. Осуществление мероприятий по реализации предложений, замечаний, высказанных на отчетных встречах акима района с населением. Подготовка оперативных планов по всем направлениям деятельности района. Работа с информационно-аналитической базой «Избиратель»

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и программное обеспечение), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит, или менеджмент, или политология), или «услуги» (землеустройство), или «образование» (казахский язык и литература, или русский язык и литература, или география, или информатика, или история), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения)), или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (землеустройство)), или «образование» (учитель казахского языка и литературы, или учитель русского языка и литературы или учитель информатики начального образования)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист-бухгалтер КГУ «Отдел предпринимательства Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-R-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций связанных с их движением. Обеспечивать достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов бухгалтерских записей, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке. Контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Перечисление заработной платы, пенсионных и социальных отчислений. Работа в системе Казначейство-Клиент. Освоение бюджетных средств по всем программам. Предоставление отчетности в налоговые органы, в отдел статистики, отдел экономики и финансов. Оформление и регистрация договоров, счетов к оплате, заявок в органах казначейства. Контроль за правильностью проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежей. Организация и проведения конкурсов по государственным закупкам работ, товаров и услуг в отделе. Работа по организации и проведению государственных закупок. Составление плана государственных закупок, своевременное его размещение на портале. Своевременное исполнение договоров. Выполнение работы по составлению ежемесячного, квартального, годового отчетов по государственным закупкам товаров, работ и услуг. Сдача отчетов в отдел экономики и финансов и на портале государственных закупок Республики Казахстан. Ведение журнала регистрации обращений физических и юридических лиц, подготовка ответов заявителям и сдача отчетов в акимат района. Подготовка проектов приказов, работа с базой Е-кызмет. Осуществление иных полномочии по заданию руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)).

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (11.7 Kb)

КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

150200, Северо-Казахстанской области, Акжарский район, с. Талшик, ул. Целинная 15, телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546)21102, электронная почта: GDoszhanova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Заместитель акима района по оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-1. 

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 150740 до 203208 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Координация деятельности местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных государственных органов по вопросам строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, коммунальной собственности и приватизации, приграничного сотрудничества, промышленности, топливно-энергетического сектора. Вопросы рыбного, лесного и охотничьего хозяйства, природопользования и охраны окружающей среды, геологии, недропользования и охраны недр, строительства всех видов транспорта, дорог, телекоммуникаций, инженерных коммуникаций, жилищно-коммунальной сферы, формирования тарифной политики в коммунальной сфере, водоснабжения и реализации водохозяйственных мероприятий, подготовки объектов жилья и социально-производственной инфраструктуры к отопительным сезонам, благоустройства населенных пунктов. Вопросы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, реализации программ индустриально-инновационного развития и инвестиционной политики, мобилизационной работы и гражданской обороны. Общий контроль за деятельностью: отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог, строительства, архитектуры и градостроительство; КГП «Акжар»; КГКП «Талапкер». Руководство комиссиями: координационный совет по приграничным вопросам; акт государственной приемочной комиссий; по субсидированию убыточных социально значимых маршрутов при акимате Акжарского района Северо-Казахстанской области.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «сельскохозяйственные науки», или «технические науки и технологии», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутат маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или наличие ученой степени;
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях.

2. Руководитель структурного подразделения по правовым вопросам КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-3. 

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Правовое обеспечение деятельности аппарата акима района, осуществление правовой экспертизы проектов постановлений акимата района, решений акима района, консультирование должностных лиц аппарата по правовым вопросам, организация правового обучения работников аппарата акима района, подготовка проектов решений и распоряжений акима района организация государственной регистрации принятых акиматом района постановлений и решений акима района, рассматривание жалоб и заявлений граждан по юридическим вопросам. Обеспечение исполнение Закона Республики Казахстан «О медиации». Ведет аналитическую работу, систематически составляет табличный материал, ежеквартально готовит аналитические записки о характере и количестве выпущенных актов акима района, по фактам нарушения требования нормативно-инструктивных актов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, или статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района «города областного значения», работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо государственного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений воинском званий не ниже младшего сержантского состава;
  5. не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; *
  6. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  7. наличие ученой степени.

3. Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-3. 

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за выполнением задач, возложенных на отдел, организация его работы. Поддержание постоянной связи с вышестоящими органами, организация выполнения их поручений. Обобщение и внесение на утверждение квартальных планов работы аппарата акима района, структурного подразделения, осуществление контроля их выполнения. Осуществление контроля за ходом реализации Законов Республики Казахстан, Указов Президента РК, постановлений Правительства, нормативных актов акимата, акима области, акима района. Осуществление документационной подготовки и проведение районных мероприятий, совещаний, заседаний акиматов, активов района и семинаров. Подготовка документов к награждению государственными наградами. Взаимодействие с местными, областными средствами массовой информации. Контроль за публикацией в прессе общественно-политических и культурных мероприятий с участием акима района. Разработка вопросов подготовки и организации проведения ежегодных отчетных встреч акимов района и сельских округов перед населениями. Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан «О присяжных заседателях». Ведение работы по ИС «Мониторинг поручений», контроль исполнений поручений акима области и акима района. Организация вопросов проведения выборов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или политология), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «услуги».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, или статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района «города областного значения», работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо государственного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений воинском званий не ниже младшего сержантского состава;
  5. не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; *
  6. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  7. наличие ученой степени.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Для участия конкурсе предоставляются следующие документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах акима Акжарского района Северо-Казахстанской области azh.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (21.5 Kb)

дата размещения на интернет-ресурсе 02.05.2017 г.

 

Список победителей в общем конкурсе ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Дегенбаев Нубек Толегенович
  1.  
Митина Нина Ивановна

24.01.2017

ГУ «Апарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Акжарского района Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе аппарата акима Акжарского района СКО.

Категория административной государственной должности Е-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за выполнением задач, возложенных на отдел, организация его работы. Поддержание постоянной связи с вышестоящими органами, организация выполнения их поручений. Обобщение и внесение на утверждение квартальных планов работы аппарата акима района, структурного подразделения, осуществление контроля их выполнения. Осуществление контроля за ходом реализации Законов Республики Казахстан, Указов Президента РК, постановлений Правительства, нормативных актов акимата, акима области, акима района. Осуществление документационной подготовки и проведение районных мероприятий, совещаний, заседаний акиматов, активов района и семинаров. Подготовка документов к награждению государственными наградами. Взаимодействие с местными, областными средствами массовой информации. Контроль за публикацией в прессе общественно-политических и культурных мероприятий с участием акима района. Разработка вопросов подготовки и организации проведения ежегодных отчетных встреч акимов района и сельских округов перед населениями. Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан «О присяжных заседателях». Ведение работы по ИС «Мониторинг поручений», контроль исполнений поручений акима области и акима района. Организация вопросов проведения выборов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или политология), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «услуги».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

      2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;

      3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

      4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;

      5) завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1) заявление по установленной форме;

2) послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию)

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района СКО» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200 с. Талшик Акжарского района, ул. Целинная 15 ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546) 21632, факс 8 (71546) 21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список кандидата допущенных к собеседованию в общем конкурсе Акжарского района СКО 09.01.2017 г.

№ п/п Ф.И.О.
1 Жанбирбаева Жулдыз Амангельдиновна
2 Дегенбаев Нурбек Толегенович
3 Митина Нина Ивановна

17.01.2017 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Апарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Акжарского района Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Заместитель акима района по оперативным вопросам.

Категория административной государственной должности Е-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 150740 до 203208 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Координация деятельности местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных государственных органов по вопросам строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, коммунальной собственности и приватизации, приграничного сотрудничества, промышленности, топливно-энергетического сектора. Вопросы рыбного, лесного и охотничьего хозяйства, природопользования и охраны окружающей среды, геологии, недропользования и охраны недр, строительства всех видов транспорта, дорог, телекоммуникаций, инженерных коммуникаций, жилищно-коммунальной сферы, формирования тарифной политики в коммунальной сфере, водоснабжения и реализации водохозяйственных мероприятий, подготовки объектов жилья и социально-производственной инфраструктуры к отопительным сезонам, благоустройства населенных пунктов. Вопросы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, реализации программ индустриально-инновационного развития и инвестиционной политики, мобилизационной работы и гражданской обороны. Общий контроль за деятельностью: отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог, строительства, архитектуры и градостроительство; КГП «Акжар»; КГКП «Талапкер». Руководство комиссиями: координационный совет по приграничным вопросам; акт государственной приемочной комиссий; по субсидированию убыточных социально значимых маршрутов при акимате Акжарского района Северо-Казахстанской области.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «сельскохозяйственные науки», или «технические науки и технологии», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;
  2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях;
  3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего офицерского состава;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или наличие ученой степени.

2. Руководитель структурного подразделения по правовым вопросам аппарата акима Акжарского района СКО.

Категория административной государственной должности Е-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Правовое обеспечение деятельности аппарата акима района, осуществление правовой экспертизы проектов постановлений акимата района, решений акима района, консультирование должностных лиц аппарата по правовым вопросам, организация правового обучения работников аппарата акима района, подготовка проектов решений и распоряжений акима района организация государственной регистрации принятых акиматом района постановлений и решений акима района, рассматривание жалоб и заявлений граждан по юридическим вопросам. Обеспечение исполнение Закона Республики Казахстан «О медиации». Ведет аналитическую работу, систематически составляет табличный материал, ежеквартально готовит аналитические записки о характере и количестве выпущенных актов акима района, по фактам нарушения требования нормативно-инструктивных актов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или наличие ученой степени.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района СКО» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200 с. Талшик Акжарского района, ул. Целинная 15 ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8 (71546)21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список победителей в общем конкурсе ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Тулеубаева Айжан Егинбаевна

Список кандидатов допущенных к собеседованию в общем конкурсе ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 26.12.2016 г.

№ п/п Ф.И.О.  
  1.  
Тулеубаева Айжан Егинбаевна

9.01.2017 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО»
Объявляет общий конкурс на занятия низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по организационно-контрольной работе ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Изучение и обобщение хода выполнения Законов РК «О присяжных заседателях», «О воинской обязанности и воинской службы», актов вышестоящих органов. Контроль за ходом выполнения поручений руководителей центральных государственных органов, акима области, акима района. Внесение предложений по совершенствованию деятельности аппаратов акимов сельских округов, распространение положительного опыта работы. Обеспечивает оперативную связь отдела с аппаратами акимов сельских округов. Подготовка докладов, информаций, справок, сведений, аналитических обзоров по основной, организационной и оперативной деятельности аппарата акима района. Осуществление мероприятий по реализации предложений, замечаний, высказанных на отчетных встречах акима района с населением. Подготовка оперативных планов по всем направлениям деятельности района. Работа с информационно-аналитической базой «Избиратель»

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и программное обеспечение), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит, или менеджмент, или политология), или «услуги» (землеустройство), или «образование» (казахский язык и литература, или русский язык и литература, или география, или информатика, или история), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения)), или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (землеустройство)), или «образование» (учитель казахского языка и литературы, или учитель русского языка и литературы или учитель информатики начального образования)).

2. Главный специалист-бухгалтер структурного подразделения по финансово-хозяйственной деятельности ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и ведет бухгалтерский учет аппарата акима. Начисляет заработную плату работникам аппарата; ведет: лицевые счета на каждого работника, карточки по удержанию подоходного и социального налогов на каждого работника, регистрационные карточки по учету взносов в накопительные пенсионные фонды, оборотно-сальдовую ведомость по счету № 186 (перечисления на пластиковую карточку) на каждого работника. Проводит работу по осуществлению государственных закупок товаров, работ и услуг. Заключает и оформляет договора в органах казначейства, оформляет счета к оплате, ведет банковские операции (в том числе в период выборных компаний с республиканского бюджета) Осуществляет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, ТМЦ, проводит плановую инвентаризацию имущества, несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых ценностей, является материально-ответственным лицом. Ведет книгу «Журнал-главная» по форме №308, карточки учета активов Ф.№ОС-6, ОС-8, НОС-6, ОС-10, начисляет износ активов; аналитический учет кредитов (ассигнований) и фактических расходов в книге Ф.№294, а также разноску по субсчетам; оборотно- сальдовые ведомости по счетам №010, №011, №013, № 014, №015, № 016, №020, №063, №064, №069, №071, №100, №132, №135, №159, №160,№171, №173, №178, №180, №183, №185, №187,№195, №198, №200, №230, №250, №260, журнал-ордер №2, №5, №6, №8, №13. Составляет налоговые декларации и отчитывается в налоговую инспекцию в электронном виде по социальному налогу, пенсионным накоплениям, п/ налогу. Ведет учет бухгалтерских операций на компьютере — автоматизированный бухгалтерский учет по программе 1"С — Бухгалтерия". Работает с полиграфией: оформление заказов, контроль за изготовление, получение продукции (бланки, фишки, книги); выдает доверенности. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)).

Общие требования к участникам конкурса:

Для категории «Е-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200, СКО, Акжарский район,с.Талшик, ул.Целинная 15, ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546) 21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

27.12.2016 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Апарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Заместитель акима района по оперативным вопросам.

Категория административной государственной должности Е-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 150740 до 203208 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «сельскохозяйственные науки», или «технические науки и технологии», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутат маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или наличие ученой степени;
  6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на руководящих должностях.*

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данных категорий, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данных категорий.

Общие требования к участникам конкурса:

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-1» включает в себя тесты на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Правительстве Республики Казахстан» законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О правовых актах» «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегического мышления, лидерства, этичности, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200, СКО, Акжарский район,с.Талшик, ул.Целинная 15, ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546) 21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

27.12.2016 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» объявляет общий конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе аппарата акима Акжарского района СКО.

Категория административной государственной должности Е-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за выполнением задач, возложенных на отдел, организация его работы. Поддержание постоянной связи с вышестоящими органами, организация выполнения их поручений. Обобщение и внесение на утверждение квартальных планов работы аппарата акима района, структурного подразделения, осуществление контроля их выполнения. Осуществление контроля за ходом реализации Законов Республики Казахстан, Указов Президента РК, постановлений Правительства, нормативных актов акимата, акима области, акима района. Осуществление документационной подготовки и проведение районных мероприятий, совещаний, заседаний акиматов, активов района и семинаров. Подготовка документов к награждению государственными наградами. Взаимодействие с местными, областными средствами массовой информации. Контроль за публикацией в прессе общественно-политических и культурных мероприятий с участием акима района. Разработка вопросов подготовки и организации проведения ежегодных отчетных встреч акимов района и сельских округов перед населениями. Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан «О присяжных заседателях». Ведение работы по ИС «Мониторинг поручений», контроль исполнений поручений акима области и акима района. Организация вопросов проведения выборов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-5, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, или статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района «города областного значения», работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо государственного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений войнском званий не ниже младшего сержантского состава;
  5. не менее трех с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории; *
  6. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  7. наличие ученой степени.*

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-3», включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу нарочно: 150200, СКО, Акжарский район,с.Талшик, ул.Целинная 15, ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546) 21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список кандидата допущенных к собеседованию в общем конкурсе Акжарского района СКО 05.12.2016 г.

№ п/п Ф.И.О.  
1 Жакупов Ерхат Базарбекович

20.12.2016 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО»
Объявляет общий конкурс на занятия низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по организационно-контрольной работе ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Изучение и обобщение хода выполнения Законов РК «О присяжных заседателях», «О воинской обязанности и воинской службы», актов вышестоящих органов. Контроль за ходом выполнения поручений руководителей центральных государственных органов, акима области, акима района. Внесение предложений по совершенствованию деятельности аппаратов акимов сельских округов, распространение положительного опыта работы. Обеспечивает оперативную связь отдела с аппаратами акимов сельских округов. Подготовка докладов, информаций, справок, сведений, аналитических обзоров по основной, организационной и оперативной деятельности аппарата акима района. Осуществление мероприятий по реализации предложений, замечаний, высказанных на отчетных встречах акима района с населением. Подготовка оперативных планов по всем направлениям деятельности района. Работа с информационно-аналитической базой «Избиратель»

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, история), или «технические науки и технологии» (информационные системы, или вычислительная техника и программное обеспечение), или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит, или менеджмент, или политология), или «услуги» (землеустройство), или «образование» (казахский язык и литература, или русский язык и литература, или география, или информатика, или история), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «право», или «связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или вычислительная техника и программное обеспечение) (по видам)), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения)), или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (землеустройство)), или «образование» (учитель казахского языка и литературы, или учитель русского языка и литературы или учитель информатики начального образования)).

2. Главный специалист-бухгалтер структурного подразделения по финансово-хозяйственной деятельности ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует и ведет бухгалтерский учет аппарата акима. Начисляет заработную плату работникам аппарата; ведет: лицевые счета на каждого работника, карточки по удержанию подоходного и социального налогов на каждого работника, регистрационные карточки по учету взносов в накопительные пенсионные фонды, оборотно-сальдовую ведомость по счету № 186 (перечисления на пластиковую карточку) на каждого работника. Проводит работу по осуществлению государственных закупок товаров, работ и услуг. Заключает и оформляет договора в органах казначейства, оформляет счета к оплате, ведет банковские операции (в том числе в период выборных компаний с республиканского бюджета) Осуществляет учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, ТМЦ, проводит плановую инвентаризацию имущества, несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых ценностей, является материально-ответственным лицом. Ведет книгу «Журнал-главная» по форме №308, карточки учета активов Ф.№ОС-6, ОС-8, НОС-6, ОС-10, начисляет износ активов; аналитический учет кредитов (ассигнований) и фактических расходов в книге Ф.№294, а также разноску по субсчетам; оборотно- сальдовые ведомости по счетам №010, №011, №013, № 014, №015, № 016, №020, №063, №064, №069, №071, №100, №132, №135, №159, №160,№171, №173, №178, №180, №183, №185, №187,№195, №198, №200, №230, №250, №260, журнал-ордер №2, №5, №6, №8, №13. Составляет налоговые декларации и отчитывается в налоговую инспекцию в электронном виде по социальному налогу, пенсионным накоплениям, п/ налогу. Ведет учет бухгалтерских операций на компьютере — автоматизированный бухгалтерский учет по программе 1"С — Бухгалтерия". Работает с полиграфией: оформление заказов, контроль за изготовление, получение продукции (бланки, фишки, книги); выдает доверенности. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)).

Общие требования к участникам конкурса:

Для категории «Е-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии

документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200, СКО, Акжарский район,с.Талшик, ул.Целинная 15, ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546) 21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

14.12.2016 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Апарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Заместитель акима района по оперативным вопросам. Категория административной государственной должности Е-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 150740 до 203208 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «сельскохозяйственные науки», или «технические науки и технологии», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
  4. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию)

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района СКО» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200 с. Талшик Акжарского района, ул. Целинная 15 ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546) 21632, факс 8 (71546) 21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

12.12.2016 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Апарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе аппарата акима Акжарского района СКО.

Категория административной государственной должности Е-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за выполнением задач, возложенных на отдел, организация его работы. Поддержание постоянной связи с вышестоящими органами, организация выполнения их поручений. Обобщение и внесение на утверждение квартальных планов работы аппарата акима района, структурного подразделения, осуществление контроля их выполнения. Осуществление контроля за ходом реализации Законов Республики Казахстан, Указов Президента РК, постановлений Правительства, нормативных актов акимата, акима области, акима района. Осуществление документационной подготовки и проведение районных мероприятий, совещаний, заседаний акиматов, активов района и семинаров. Подготовка документов к награждению государственными наградами. Взаимодействие с местными, областными средствами массовой информации. Контроль за публикацией в прессе общественно-политических и культурных мероприятий с участием акима района. Разработка вопросов подготовки и организации проведения ежегодных отчетных встреч акимов района и сельских округов перед населениями. Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан «О присяжных заседателях». Ведение работы по ИС «Мониторинг поручений», контроль исполнений поручений акима области и акима района. Организация вопросов проведения выборов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или политология), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «услуги».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
  4. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию)

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района СКО» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200 с. Талшик Акжарского района, ул. Целинная 15 ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546) 21632, факс 8 (71546) 21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

5.12.2016 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Апарата акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Акжарского района Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» не являющейся низовой:

1. Заместитель акима района по оперативным вопросам. Категория административной государственной должности Е-1. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 150740 до 203208 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «сельскохозяйственные науки», или «технические науки и технологии», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы), или «право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-3, B-3, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
  4. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом или наличие ученой степени.

2. Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе аппарата акима Акжарского района СКО.

Категория административной государственной должности Е-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление контроля за выполнением задач, возложенных на отдел, организация его работы. Поддержание постоянной связи с вышестоящими органами, организация выполнения их поручений. Обобщение и внесение на утверждение квартальных планов работы аппарата акима района, структурного подразделения, осуществление контроля их выполнения. Осуществление контроля за ходом реализации Законов Республики Казахстан, Указов Президента РК, постановлений Правительства, нормативных актов акимата, акима области, акима района. Осуществление документационной подготовки и проведение районных мероприятий, совещаний, заседаний акиматов, активов района и семинаров. Подготовка документов к награждению государственными наградами. Взаимодействие с местными, областными средствами массовой информации. Контроль за публикацией в прессе общественно-политических и культурных мероприятий с участием акима района. Разработка вопросов подготовки и организации проведения ежегодных отчетных встреч акимов района и сельских округов перед населениями. Обеспечение исполнения Законов Республики Казахстан «О присяжных заседателях». Ведение работы по ИС «Мониторинг поручений», контроль исполнений поручений акима области и акима района. Организация вопросов проведения выборов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилям «право», или «образование», или «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит, или политология), или «технические науки и технологии», или «гуманитарные науки» (переводческое дело, международные отношения, филология), или «услуги».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории либо не ниже категорий, предусмотренным штатным расписанием государственного органа В-5, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже младшего начальствующего состава правоохранительных или состава сержантов специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
  4. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию)

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет», их оригиналы предоставляются не позднее одного рабочего дня до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района СКО» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200 с. Талшик Акжарского района, ул. Целинная 15 ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546) 21632, факс 8 (71546) 21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список победителей в общем конкурсе ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

На должность главного специалиста-бухгалтера ГУ «Аппарат акима Кенащинского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области — Мусаинова Диана Маратовна.

Список кандидатов допущенных к собеседованию в общем конкурсе ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 11.11.2016 г.

№ п/п Ф.И.О.  
1 Мусаинова Диана Маратовна

22.11.2016 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО»
Объявляет общий конкурс на занятия низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист ГУ «Отдел предпринимательства Акжарского района СКО».

Категория административной государственной должности ЕR-4. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет 73288 до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка программ развития малого и среднего бизнеса района и его реализация. Мониторинг действующих и открытых объектов инфраструктуры. Мониторинг развития сельских территорий по сектору «предпринимательство». Мониторинг цен на ГСМ и топливо. Разработка среднесрочного плана по предпринимательству (анализ, перспективы, цели, задачи, табличные формы). Мониторинг цен на основные продовольственные товары и услуги. Организация проведения тематических «круглых столов» с участием представителей областных, районных управлений, ведомств, предпринимательских структур с целью выявления проблем развития предпринимательства с предоставлением информации по результатам их работы в СМИ. Оказание содействия по созданию микро-кредитных организаций в каждом сельском округе района. Подготовка и представление отчетов по кредитованию бизнес проектов банками второго уровня, по промышленным производствам. Участие в формировании, выработке и реализации региональных программ по наращиванию мощностей промышленных предприятий. Взаимодействие с субъектами малого бизнеса. Разработка перспективного плана развития малого и среднего предпринимательства по району, осуществление ведение учета и хранения архивных документов, составление номенклатуры дел отдела. Осуществление иных полномочии по заданию руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), «технические науки и технологии» (машиностроение, строительство, технология перерабатывающих производств (по отраслям)), или «право», или «естественные науки» (экология), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или «металлургия и машиностроение» (технология машиностроения) (по видам), или «строительство и коммунальное хозяйство», или (строительство и эксплуататция зданий и сооружений), или «право», или «сельское хозяйство, ветеринария и экология» (экология природоохранная деятельность (по видам)).

Общие требования к участникам конкурса:

Для категории «ЕR-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного учреждения «Аппарат акима Акжарского района СКО» либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственном учреждении «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150200, СКО, Акжарский район,с. Талшик, ул. Целинная 15, ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО» или по электронной почте GDoszhanova@sko.kz либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок 8(71546)21632, факс 8(71546) 21102.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Список победителей в внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Акжарского района Северо-Казахстанской области ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

На должность руководителя ГУ «Отдел предпринимательства Акжарского района Северо-Казахстанской области — Садуакасова Айгуль Хамитовна

Список победителей в общем конкурсе ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области»

На должность главного специалиста структурного подразделения по финансово-хозяйственной деятельности ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области — Турлыбекова Зауре Булкаировна

На должность главного специалиста по работе с населением ГУ «Аппарат акима Ленинградского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области — Канафин Серик Кенжибекулы

На должность главного специалиста-бухгалтера ГУ «Аппарат акима Новосельского сельского округа Акжарского района Северо-Казахстанской области — Токмаганбетова Аягоз Негматчановна

Список кандидата допущенных к собеседованию в внутреннем конкурсе среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета Акжарского района Северо-Казахстанской области 07.11.2016 г.

№ п/п Ф.И.О.  
1 Садуакасова Айгуль Хамитовна

Список кандидатов допущенных к собеседованию в общем конкурсе ГУ «Аппарат акима Акжарского района Северо-Казахстанской области» 31.10.2016 г.

№ п/п Ф.И.О.  
  1 Турлыбекова Зауре Булкаировна
  2 Канафин Серик Кенжибекулы
  3 Токмаганбетова Аягоз Негматчановна

11.11.2016 год размещено на интернет-ресурсе
Для размещения на интернет-ресурсе

ГУ «Аппарат акима Акжарского района СКО»
Объявляет общий конкурс на занятия низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист-бухгалтер ГУ «Аппарат акима Кенащинского сельского округа Акжарского района СКО».

Категория административной государственной должности ЕG-3. Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение бухгалтерского учета и финансовой отчетности деятельности аппарата акима округа, составление сводных форм годовой и квартальной отчетности, осуществление планирования и финансирования сметы расходов администратора программы, работа с отделом Казначейства. Распределение и обеспечение эксплуатации находящегося на балансе аппарата имущества, оборудования, технических средств. Материально-техническое и социально-бытовое обеспечение деятельности аппарата акима округа, инвентаризация товарно-материальных ценностей, находящихся на балансе. Организация финансово-хозяйственной работы, персональная ответственность за ее результаты, состояние производственной, финансовой, договорной и трудовой дисциплины.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее образование: по профилю «социальные науки, экономика и бизнес» (государственное и местное управление, или экономика, или финансы, или учет и аудит), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилю «сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы по отраслям), или учет и аудит (по отраслям)).

Общие требования к участникам конкурса:

Для категории «ЕG-3» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8. При этом служба управл